腾讯文库搜索-员工月度绩效考核表

员工绩效考核登记表

员工绩效考核登记表序号考核时间考核内容考核结果考核人签名被考核人签名备注：日期:姓名:部门:

企业管理-保洁人员——绩效考核表

清洁工绩效考核表 被考核人： 考核日期： 年 月 日 考核项目考核内容分值比标准分值自评行政部经理室最终分值工作纪律在岗

仓库员工月度绩效考核表

考核项目考核细则考核分数得分情况工作成果当月进出物料无投诉 ,所建帐\物\卡一致. 得45分　当月进出物料投诉1次,未造成损失.所建帐\物\卡准确性一般. 得30分　

商务助理月度绩效考核表

员工季度绩效考核评分表

员工季度绩效考核评分表姓 名工 号进公司日期公 司部 门职 位考核项目内容评分说明项工作与能力（70％）工作质量工作量工作效率工作完成时间工作方法工作态度执行力理解力创新力判断力沟通能力协调

品质部月度绩效考核表

代理部长工厂长 Starion品质部月度绩效考核表岗位：进料检验（IQC） 被考核人： 考核时期： 年 月

绩效考核酒店前厅部员工工作考核表

绩效考核酒店前厅部员工工作考核表 酒店前厅部员工工作考核表 考核方法 一、前厅部员工平常考核占20% 1. 平常考核总分值100分； 2. 内容主要包括考核期内工作中的口头提示与奖罚，每次口头提示扣5

品质部员工月度绩效考核表

东莞市**电子有限公司品质部员工月度绩效考核表 被考核人： 年 月 日考核项目考核方法自评复评批准工作态度+120/-1201.严格遵守工作制度，不旷工，不迟到，准时参

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

《员工绩效考核方案》

《员工绩效考核方案》一、目的为贯彻按劳分配原则，进一步深化XXX物业内部管理，构建公司现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度，通过对员工履行岗位职责

销售助理月度绩效考核表

销售助理月度绩效考核表年 月 职员姓名：考核 项目考核指标权重评价内容和标准自我考评上级考评

生产车间员工绩效考核表

//第一部分 生产部门绩效考核月度考核1.1 考核内容：任务绩效1.2 考核工具：部门使用部门月度绩效计分卡；部门负责人的绩效等于部门绩效，不使用考核工具；员工月度绩效计分卡；其它支持人员使用员工月度