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月度绩效考核评分表通用类

月度绩效考核评分表得分等级:S(优秀)≥95分A+(优秀)90~94分A(优秀)85~89分A-(优秀)80~84分B(合格)70~79分C(较差)60~69分C-(很差)<60分被核查人:所属部门:

绩效管理表格-员工季度绩效考核评分表 1页 精品

员工季度绩效考核评分表姓 名工 号进公司日期公 司部 门职 位考核项目内容评分特殊说明项工作与能力(70%)工作质量工作量工作效率工作完成时间工作方法工作态度执行力理解力创新力判断力沟通能力

月度工作绩效考核表

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管理人员绩效考核评分表

管理人员绩效考核评分表部门考核时间姓名职  位管理人员绩效考核评分表 考核指标分值评价依据评分标准下属评分同级评分上级评分工作业绩工作质量10任务完成结果正确、及时与目标计划一致,未出现差错差错一次扣

个人绩效考核评分表

职工绩效考核评分表被考核人: 年 月 日考核指标 考核内容 满分 评分 评分比重 小计值目标任务个人年度目标任务完成情况。100能积极主动、认真负责,按时、按质、按量完成各项工作。30在工作中不推拖扯

月度员工绩效考核管理办法

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水电站工程监理部驾驶员员工工作绩效考核评分表

水电站工程监理部驾驶员员工工作绩效考核评分表驾驶人员: 部 门:考核月度: 年 月度 考核日期: 年月 日序号考评内容分值自评分考评分扣分原因1•安全责任目标:发生1-3 项交通事故考评不合格.发生交

班组长绩效考核评分表

班组长考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名组别业绩考核序号考核项目权重评分等级得分自评上级结果1产能达标20%带领班组100%按时完成工作任务,并能经常性提前完成(20分)带

04-022员工绩效考核评分表模板

04-022员工绩效考核评分表 员工绩效考核评分表被考核人姓名: 部门: 岗位名称:

检验员月度绩效考核标准及评分表

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员工月度绩效考核方案4篇

员工月度绩效考核方案4篇 一、考核目的 1.1为提高公司的经营管理水平,有效实施公司运营战略规则,客观、准确地评价公司各管理岗位和各职能部门员工的工作绩效,使企业对员工的管理

水电站工程监理部合同管理员工工作绩效考核评分表

水电站工程监理部合同管理员工工作绩效考核评分表合同文档示例1. 摘要本文档旨在详细说明“水电站工程监理部合同管理员工工作绩效考核评分表”的合同条款和条件。合同双方应仔细阅读并理解本合同文档,并按照约定