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员工月度绩效评价表

员工月度绩效评价表 姓名部门考核时间评价项目不满意勉 强好很 好优 秀12345678910111213141516

员工月度绩效评价表

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员工绩效评价表六-360度绩效评价表

员工绩效评价表(六)――360度绩效评价表(2)单位名称: 填表时间: 年 月 日被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价区间:

员工月度绩效评价表

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员工月度绩效评价表(万能范本)

员工月度绩效评价表单位名称: 填表时间: 年 月 日被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价区间: 年 月至 年 月评价尺度及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分)

员工绩效评价表六-360度绩效评价表

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员工绩效评价表(五)

员工绩效评价表(五)姓名:部门:职务:评价时间:评价标准需要提高可以接受一般水平比较优秀非常优秀1分2分3分4分5分评 价 项 目得 分备 注在解决问题、作出决定和满足客户需求时具有时间观

员工绩效评价考核表

员工绩效评价考核表说明:绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工 作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格,并用之判断 员工与岗位的要求是否相称的。 绩效评价时间表级另U评价周期奖金发放时间经理级

员工绩效评价表

【牛津管理评论-讯】员工绩效评价表(一) 姓名:部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优    良    中   可   差1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时

员工绩效评价表六

员工绩效评价表(六)单位名称: 填表时间: 年 月 日被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价区间: 年

员工绩效评价表

员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1.勤奋态度严格遵守工作制度,有效利用工作时间

员工绩效评价表三

员工绩效评价表(三)姓 名部 门到职日期评价项目评分标准甲乙丙丁戊处理能力理解力极强,判断力极强,处理能力极强。20理解力强,判断力强,处理能力强。16理解判断力普通,处理事务常有错误。12理解较