员工满意度调查分析报告

序号调查的主要方面（对应问卷题号）代表性问题（对应问卷题号）评价结果（比例）ABCDEFGH1工作环境（1、2）工作环境（1）4%14%61%21%　　2组织规章制度及效率（3、4、25）试用期规定（

员工满意度调查分析报告

员工满意度调查分析报告一、项目简介1.背景在竞争日益激烈的市场环境下，忠诚客户群已经成为各家公司争夺的最重要资源之一，几乎所有企业都认识到顾客的满意度是企业获得长久利益的前提和保障。而在各种产品逐渐同

员工满意度调查分析报告范本

一、调查分析的目的：为了完善公司的各项工作，提高员工满意度，营造一个令员工满意的工作环境和工作氛围。调查时间：2013年1月4日——1月5日调查范围：公司全体员工调查方式：向全体员工下发了《企业员工满

员工满意度调查分析报告

员工满意度调查总结报告调查目的：1、让员工向公司尽情吐露心声，在员工与领导层之间构筑一个大型沟通互动平台。2、根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例，进行客观分析，由此对公司人力资源管理现状 进

员工满意度调查分析报告

- 员工满意度调查分析报告 - ——人力资源部：张磊 - 简介 - 为了解员工对公司的满意

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷2部门： 职级： 学历： 入职日期： 总分： 本次调查共100题，问卷采用单项选择的方式匿名填写，当您超过40题不作

员工满意度调查分析报告

- 员工满意度调查分析报告 ——行政人资部 卢家梅 - 没有开拓不了的市场，没有完成不了的目标

员工满意度调查分析报告

员工满意度调查分析报告一 、《员工满意度调查问卷》统计情况。《员工满意度调查问卷》（以下简称《问卷》）实际发放问卷700卷次，共收集有效问卷308卷次，回收率为44%，参评人主要是车间员工。此次问卷反

员工满意度调查分析报告职业发展篇

员工满意度调查分析报告职业发展篇一、背景与目的随着市场竞争的加剧和企业对人才需求的提升，员工满意度已成为衡量企业内部管理水平和员工工作状态的重要指标。为了解员工对自身职业发展的满意程度，进一步优化企业

员工满意度调查分析报告范本

一、调查分析的目的：为了完善公司的各项工作，提高员工满意度，营造一个令员工满意的工作环境和工作氛围。调查时间：2007年12月26日——12月27日调查范围：集团公司、客运分公司全体员工及各自营子公司

员工满意度调查分析报告人力资源篇

员工满意度调查分析报告一、引言员工满意度是衡量一个企业人力资源管理效果的重要指标，也是影响企业整体运营和发展的重要因素。为了更好地了解员工对企业的满意度，我们进行了本次员工满意度调查。本报告将针对调查

员工满意度调查分析报告

年度员工满意度调研分析报告 一、调查情况简介 1、 调查目的 为了更好的了解XX公司的客观现状和员工的真实想法，从专业角度帮助企业诊断组织管理工作中的不足之处，对目前管理进行全面审核，吸取合理化