员工离职申请表格式

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精编员工离职申请表

员工离职申请表篇一：员工离职申请表(必备) 员工离职申请表 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合 部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工

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加班申请表（模板）

加班申请表编号姓名预定加班时间实际加班时间工作内容地点起迄时数起迄时数申请日期核准人申请人申请部门

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劳动能力鉴定确认申请表

劳动能力鉴定（确认）申请表单位名称： 被鉴定人姓名： 申请日期:亲爱的朋友：对您受到的伤（病）我们致以诚挚的慰问，我们将竭诚为您 服务，祝您早日康复！为使您能够顺利进行劳动能力鉴定，请您仔细阅读本表

员工离职申请表

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员工离职申请表

员工离职申请表姓名部门职务性别□男□女离职日;M zvl用工性质口正式员工 口试用期员工 口实习生 口其他离职原因口个人辞职 口公司辞退 口合同到期 口其他部门主管意见口同意□其他同意部门经理意见口同

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员工离职申请表格式及离职证明范本

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员工外出申请表

员工外出申请表姓名部门填报日期年 月日外出事由起止时间月 日时分至月 日时分部门领导签字注：1、因外出办理公务无法按时返回而影响正常考勤的，应填写本表经部门领导签字确认；2、因特殊原因无法提前填写的，

员工离职申请表模板范文

员工离职申请表模板范文　　▲员工离职申请表　　注：　　1.试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天提出离职申请；　　2.离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；　　3.此审批表结束