员工离职面谈记录表-模板

员工离职面谈记录表姓名学历部门及岗位入职日期面谈日期面谈地点离职原因公司原因外部原因□薪资福利差 □不满公司的政策和制度 □工作环境不佳□缺少晋升机会 □缺少培训提升机会 □与同事关系不融

员工离职面谈实务方案

员工离职管理技巧课程内容• 第 第一部分，员工离职的实质• 第二部分，员工离职面谈的技巧• 第三部分，员工离职管理• 第四部分，留住你的骨干员工员工离职的概念就 就是个体脱离了组织，导致其在组织内原有

员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表部门职务入职日期离职时间姓名学历面谈时间记录人一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。二、提请该员工注意以下规定：1、与公司签订的《保密协议》；2、公司商

离职管理-员工离职面谈全套实务方案

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员工离职面谈表

员工离职面谈表?姓名：?部门：?职位：?级别：?入职日期：年月日?最后工作日：年月日?联系电话：部门面谈(建议在员工提出辞职当天)?面谈日期：?面谈人：?面谈记录：?建议今后是否重新聘用：□是□否?简

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员工离职面谈记录表面谈日期：姓名部门职务学历专业入职时间担任最后职务时间申请离职日期你的离职原因1、公司原因A、薪资低B、福利不够C、工作环境D、不满意公司的政策和措施E、没有事业发展机会F、缺少培训

员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表员工姓名：员工编号：所在部门:从事职位： 入职日期：离职日期：谈话时间:面谈代表： 能谈谈您为什么会申请离职?薪资是否是你离职的主要原因?面对这个岗位，你认为最大的困难是什么?你受到

员工离职面谈记录表(2)

员工离职面谈记录表姓 名部门/ 班组岗位/工种学 历专 业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式□面谈 □电话谈话人1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项），并加以说明□薪金

员工离职面谈表

员工离职面谈表离职原因： ________________离职日期： ________________个人信息姓名： ________________员工编号： ________________所在部

员工离职面谈的总结

员工离职面谈的总结 离职面谈总结 今天是我第2次与员工做离职面谈，我的目的是让员工留下来，不过结果不理想，员工还是决定离职，面完之后，我自己做了一个总结分析，希望记录下来能对我以后的面谈有所帮助，最重

企业管理-离职管理员工离职面谈全套实务方案

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员工离职面谈表姓 名部门岗位面谈时间主持面谈人进公司时间申请 离职 原因目前存在的问题:二、对工作岗位的建议：三、对直接上级存在的问题及建议:四、对公司经营管理方面的建议：面谈双方签名：详谈记录