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崔冰-企业新晋员工职业化训练教程

课程目标 1克服各种各样的焦虑,疑惑的心理,完成从新晋员工到职业人士的角色转换 2能认识企业,了解新晋人员应具备的职业素质 3掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法 4掌握人际关系,沟通,时间管理,有

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企业新晋员工职业化训练教程

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职业化素养清华大学高级总裁班调查结果:在单位最受欢迎的五种员工1自动自发的员工2找方法提升业绩的员工3从不抱怨的员工4执行力强的员工 5能提建设性意见的员工在单位最不受欢迎的员工1找借口的员工2损公肥

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- 高职院校教材建设的探索与实践 - 江苏财经职业技术学院程淮中 副院长 教授 二0一二年五月 - 一、教材的地位 -

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企业新晋员工职业化训练教程积极的心态

- 课程目标 - 克服各种各样的焦虑、疑惑的心理,完 成从新晋员工到职业人士的角色转换;能认识企业,了解了解新晋人员应具 备的职业素质;掌握科学的工作方式及解决问题的基本 方法;

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现代企业员工职业化训练整体解决方案第一讲 什么是职业化(上)1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.企业家眼中的职业化4.职业人的成功之路5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命 第二讲 什么是职

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- 全力以赴,员工晋步! ——职业生涯开发与管理 - 主讲: 贾云智 - 一、讲解职业生涯发展的规律

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诠释职业化与职业化素质现在大家都在谈论“职业化”,那么,究竟什么是“职业化”呢?职业化包含哪些内容呢?很多人也都在探讨“职业化”,“职业化”的定义也是五花八门,众说纷纭,莫衷一是……作为职业培训师,本