腾讯文库搜索-员工管理-劳动法的概念 精品
第1讲劳动法的概念与劳动关系的认定
- 劳动法专题 - - 参考书目 - 郭捷主编:《劳动法与社会保障法(第二版)》,法律出版社2011年版。黎建飞:《劳动与社
2024年劳动法学习心得
2024年劳动法学习心得引言:作为一个劳动者,我们应当对劳动法有着深入的了解。劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规,对于维护劳动关系稳定、促进社会发展具有重要作用。2024年劳动法的学习内容非常丰富和
劳动法常识劳动合同管理常见问题
劳动法常识劳动合同管理常见问题劳动法常识:劳动合同管理常见问题一、劳动合同的订立1.1 劳动合同的订立应当遵循哪些原则?劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1.2 劳
2024年《员工关系管理与劳动法实务》学习心得
2024年《员工关系管理与劳动法实务》学习心得作为一名拥有多年人力资源管理工作经验的职场人士,我一直备受关注员工关系管理和劳动法实务的重要性。在逐渐深入了解和实践这方面知识后,我决定报读了2024年开
精编依劳动法辞退员工之十种情形
依劳动法辞退员工之十种情形依劳动法辞退员工之十种情形 辞退员工,以劳动法的专业术语来讲,叫做“用人单位单方解除劳动合同”。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。
关于劳动法请假制度
关于劳动法请假制度
劳动法总结重点
劳动法总结重点劳动法是保护劳动者权益的重要法律,旨在维护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进社会和谐发展。下面是劳动法的重点内容总结。首先,劳动法规定了劳动者的基本权益。劳动法明确规定了劳动者的基本权
2024劳动法对员工离职的规定
2024劳动法对员工离职的规定根据中国劳动法,2024年的劳动法对员工离职有以下规定:1. 员工解除劳动合同:员工可以向雇主提出解除劳动合同的申请。解除劳动合同的申请应提前30天书面通知雇主,但在特殊
劳动法基本原则新探
劳动法基本原则新探 摘要: 《劳动法》颁布后,法典对劳动法的基本原则没有作具体规定。因此,劳动法的基本原则及其内容,成为劳动法学研究的重要理论问题,本文以党的十五大精神为指导,结合我
劳动法时代企业用工管理
- 新时代 新挑战 - 后劳动法时代的企业用工管理2008年10月31日 - - - 第一章
劳动法基本理论汇编课件
- - 第一节 劳动关系基础第二节 劳动法涵义第三节 <<劳动法>>适用范围第四节 劳动法发展史第五节 劳动法基本原则第六节 劳动法的渊源和体系第七节
人力资源管理师三级第2章劳动法
- 第二章 劳动法 - 一、劳动法的概念 - 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。二、劳动法的内涵