腾讯文库搜索-员工绩效考核实施细则征集意见稿
精选中层管理人员绩效考核实施细则讨论稿
附2中层管理人员绩效考核实施细则 (讨论稿)1、考核内容及标准1.1 通用部分60分(1) 计划工作10分(2) 经营管理10分 (3) 安全管理20(4) 基础管理10分 (5)精神文明综合治理
绩效考核-员工考核实施细则 精品
员工考核实施细则1 目的 为提高工程监理的质量,激励员工的积极性,经公司和本项目部研究决定,特制定本细则。 2 适用范围 本细则适用于本项目部所有员工的考核。 3考核细则 3.1考核分类
2024年公司绩效考核方案制定流程
2024年公司绩效考核方案制定流程2024年公司绩效考核方案的制定流程是非常重要的,它可以帮助公司评估员工的表现并制定奖惩措施。下面是该流程的详细步骤:首先,确定考核的目标和标准。公司需要明确所要达到
财务处绩效考核实施细则
财务处绩效考核实施细则一、总原则 以分公司组织及员工绩效考核管理规定为贯彻依据,结合本部门的实际情况制订,以体现公平、公开、公正的考核原则;体现奖勤罚懒、奖优罚劣的激励原则。二、财务处服务公约1
麻醉科绩效考核实施细则
麻醉科 月份绩效考核实施细则(100 分)项目分值评价要点检查方法扣分理由得分一、科室管理。30分1、及时认真完成15按《科室工作记录》相关内容,逐条落实。每月抽查一次,一个项目不认真完成《科室工作记
[员工绩效考核细则] 公司员工绩效考核办法
[员工绩效考核细则] 公司员工绩效考核办法 员工绩效考核实施细则 (讨论稿) 为认真落实《企业绩效管理制度》,抓好绩效管理,提高员工整体工作绩效,促进企业发展,制定本实施细则。 一、考核范围 常州商业
工程公司绩效考核实施细则(三篇)
工程公司绩效考核实施细则应包括以下方面:1. 考核指标:明确考核的目标和指标,包括项目质量、进度、成本、安全等方面的表现。指标应具有量化和可衡量性。2. 考核周期:确定考核的时间周期,可以是每季度、半
电子公司工作绩效考核实施细则表
电子公司工作绩效考核实施细则表市场部正副部长、片区经理工作绩效主要考核指标指标 类别指标项计量单位指标值评定等级指标 等级备注优 秀良 好合 格不 合 格定 量 指 标1、产品净销售额2、市场毛利率3
集团子公司年度绩效考核实施细则
集团子公司年度绩效考核实施细则一、总则为真实评价齐子公司年度经营管理效呆,就齐子公司考核方法、考核指标、 指标说明及评分标准进行约定。本实施细则适用丁各子公司。考核方法3.1考核周期:为确保年度经营冃
针灸康复科绩效考核实施细则
康复科绩效考核方案项目考核内容分值考 核方法(一)1、爱岗敬业,遵纪守法,强化素质,团结协作。每月参加科室政治及医德医风学习(无故不来扣 0.5分)医护人员上班时按要求着装,精2、模范执行的我院〈〈关
部门绩效考核实施细则通用版
部门绩效考核实施细则通用版精锐公司员工岗位绩效考核及奖金二次分配实施细则(试行)一、目的为有效推动公司各项工作,使公司的日常管理和职工的绩效考核更加系统化、科学化,通过绩效管理让员工有计划、按规定、保
采购部岗位绩效考核与审实施细则
采购部岗位绩效考核与审实施细则》细化了采购部的采购计划、供应商管理、采购检验、采购成本控制、采购合同与结算、网络采购、国际采购等31个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。