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绩效考核方案与实施细则

绩效考核方案与实施细则绩效考核方案得胜家居集团各连锁商场2012年度绩效考核主要是以“季度销售指标完成并提升”为导向进行绩效考核，绩效考核指标主要分为三大类：（一）管理类指标，（二）销售类指标，（三）

财务处绩效考核实施细则

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个人绩效考核实施细则

个人绩效考核实施细那么 一、的目的： 1.不断提高公司的水平、产品质量，降低生产经营本钱和事故发生率，提供公司保持可持续开展的动力； 2.加深公司了解自己的工作职责和工作目标； 3.不断提高公司员的工

工程公司绩效考核实施细则（三篇）

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公司PBC绩效考核实施细则34

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管理制度模板绩效考核实施细则

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采购部岗位绩效考核与审实施细则

采购部岗位绩效考核与审实施细则》细化了采购部的采购计划、供应商管理、采购检验、采购成本控制、采购合同与结算、网络采购、国际采购等31个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。

部门绩效考核实施细则通用版

部门绩效考核实施细则通用版精锐公司员工岗位绩效考核及奖金二次分配实施细则（试行）一、目的为有效推动公司各项工作，使公司的日常管理和职工的绩效考核更加系统化、科学化，通过绩效管理让员工有计划、按规定、保

烟草公司员工绩效考核表员工绩效考核表

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绩效考核与实施细则

绩效考核与实施细那么 努力实现XX行近三年的开展目标，进一步调动XX岗位职工的工作积极性，切实提高标准效劳的自觉性，促进各项业务的稳步增长，壮大资金实力，经X月X日行务会各部门负责人讨论决定，我社从X