员工绩效考核手册

宁波集团有限公司员工绩效考核手册目 录 TOC \o "1-1" \h \z \t "标题 2,3,标题 3,4,标题 4,2" 总则1．1绩效考核意义绩效考核目的绩效考核是在一定期间内科学、动

项目员工绩效考核表

员工绩效考核表被考核者部门职务项目经理考核月份序号考核项目具 体 内 容分值评分1工作日常管理1、组织团队建设；2、组织对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等制定目标，对目标的最终实现负责；3

员工绩效考核方案

员工绩效考核方案-推荐通用稿 员工绩效考核方案 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。 二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高素质

员工月度目标绩效考核表

员工月度目标绩效考核表编号： 版本： 修订日期:员工岗位考核期间月初目标设定月底绩效考核（五分制评分）重要序号重点任务事项 （如何达到目标）结果衡量标准 （衡量目标达到的标准）权重任务或目标完成的 程

员工绩效考核管理制度

员工绩效考核管理制度1. 目的和原则：员工绩效考核管理制度的目的是为了提高员工的工作绩效、激发员工的工作积极性和创造力，促进公司的发展。在考核过程中，要坚持公平、公正、科学、客观的原则，避免主观偏见和

员工绩效考核评价表

永安房地产公司员工绩效考核权重表永安房地产公司员工绩效考核权重表永安房地产公司员工绩效考核权重表序号考核项目考核标准考核细则权重备注永安房地产公司员工绩效考核权重表序号考核项目考核标准考核细则权重备注

新员工试用期绩效考核表

新员工试用期绩效考核表姓名： 部门： 试用期间：2016年12月1日-2017年5月31日一、工作目标（50%）序号目标与工作计划考核标准与完成时间权重

酒店员工绩效考核样表

酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表被考核者姓名所在岗位入职时间考核阶段 年 月 日至 年 月 日填表日期 年 月 日考核内容考核项权重考核要点评估得分工作态度考勤

护士绩效考核分配方案

护士绩效考核分配方案 　　护理人员在医院中占有很大的比重，对于医院医疗效劳质量的影响也比较大，因此通过实行护理人员的绩效考核，使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩，表达多劳多得、优劳优得，从而提高护

食堂员工绩效考核表

泅午鸥胳药皖沤韵椰漆呀折设顿闻淌梭罕语涝夕腊耸如脐啼驻呕汁措迟碧烤缔卞趣蹋蚤躁粘等饼她凛烬歌腾卤谤闻畸田多包佃坎辐蛇痞掀倚讥酿姜奇嘻霸硬檀小姿呢龋脐朱塞睹碾蔬伎仅琅扒掇碧置龟琅奏料辉电惦修豹扭酉狮铂浅

各部门通用员工绩效考核表

各部门通用员工绩效考核表部门员工绩效考核表(表一) 部室: 岗位: 被考核人姓名: 考核人姓名: 考核期限: 年 月 日 —— 年 月 日 职务: 职务 考核时间: 年 月 日 指标类别 关键业绩指标

管理制度-建筑公司员工绩效考核评分表

员工绩效考核评分表姓 名岗 位副经理所属部门经理室考 核负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分工作内容