员工绩效考核评分看板

序号 月份生产考核评分第一周第二周第三周第四周月绩效总分1照片姓名2照片姓名3照片姓名4照片姓名5照片姓名6照片姓名注： 1、考核规则：通过生产考核各项评分，每周一考，取每周得分总和除以周得出

文员绩效考核评分表

撰写人：___________日 期：___________综合部（文员）绩效考核评分表 被考核人姓名： 考 核 内

综合办公室绩效考核评分表

综合办公室绩效考核评分表（月度）被考核人：所属部门：岗位：考核月份：类别考核项目分值目标值要求评分等级评分做好文书的起草、收发、呈批、传阅、催未及时做好做好文书的起草、收发、呈批、传阅、催1公文工作1

美工考核评分表月度绩效考核表

美工考核评分表（月度）考核期间： 姓名岗位业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1项目设计效果满意度30%与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好1与方案完全匹配、有美感、细节

综合部绩效考核评分表

部门绩效考核评分表姓 名： 考核日期： 年 月考核项目序号考评内容评价标准分值自评主管评价备注工作态度（40分）1考勤参见公司及部门《考勤表》，迟到、早退一次扣1分，旷工直接扣完。

综合部绩效考核评分表

部门绩效考核评分表姓 名：考核项目 序号 考评内容1 考勤工作态度（40分）2 劳动纪律 3 品德言行 4 工作积极主动性 5 工作服从性 6 工作责任心 7 学习上进意识 8 团队协作 评价标准参见

各项目部绩效考核评分表

项目经理绩效考核评分表1、基本绩效考核指标（权重40%，总分40分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分，下不保底。2责任心：是

建筑企业绩效考核方案国有企业员工绩效考核管理规定

建筑企业绩效考核方案国有企业员工绩效考核管理规定国有企业员工绩效考核管理规定1、总则1.1为建立有效的监督激励机制，考察员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况，合理使用人才，提高员工素质，激发员工潜能

员工绩效考核登记表

员工绩效考核登记表序号考核时间考核内容考核结果考核人签名被考核人签名备注：日期:姓名:部门:

员工绩效考核自我总结

员工绩效考核自我总结

《员工绩效考核方案》

《员工绩效考核方案》一、目的为贯彻按劳分配原则，进一步深化XXX物业内部管理，构建公司现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度，通过对员工履行岗位职责

员工工作绩效考核

员工工作绩效考核