腾讯文库搜索-员工绩效考核面谈记录表
销售人员绩效考核记录表
销售部绩效考核表填表日期: 年 月 日考核项目考核指标考核标准(评分部门填写)满分实际完成数值(评分部 门)完成比率(人资)得分(人资)评分人备注工作业绩(73 分)销售完成率本月任务 15分实际销售
项目部绩效考核表
XXXXXXX公司项目部绩效考核制度(试行)为贯彻执行公司的各项管理规章制度,加强项目部安全生产和服务质量管理,提高项目部综合素质和工作效率,真正做到激励勤奋、鼓励创新,提高员工工作积极性。结合公司实
新员工试用期绩效考核表
新员工试用期绩效考核表姓名: 部门: 试用期间:2016年12月1日-2017年5月31日一、工作目标(50%)序号目标与工作计划考核标准与完成时间权重
电工绩效考核一览表
被考核者姓名工 号月份考核范围工 作 要 求 及 绩 效 分得分工作安全(10)1、人身及设备的安全防护器具齐全完好,损毁、失窃事故为零。(5)2、严格遵守生产设备各项安全技术操作规程。(5分) 工作
制定绩效考核计划,提高员工激励度
制定绩效考核计划,提高员工激励度在2023年,作为一个企业管理人员,制定绩效考核计划成为了一项至关重要的任务。随着企业竞争的日益激烈,员工绩效的提高已经成为了企业发展的基石之一。如何制定一个科学合理的
2024年公司绩效考核方案制定流程
2024年公司绩效考核方案制定流程2024年公司绩效考核方案的制定流程是非常重要的,它可以帮助公司评估员工的表现并制定奖惩措施。下面是该流程的详细步骤:首先,确定考核的目标和标准。公司需要明确所要达到
员工月度目标绩效考核表
员工月度目标绩效考核表编号: 版本: 修订日期:员工岗位考核期间月初目标设定月底绩效考核(五分制评分)重要序号重点任务事项 (如何达到目标)结果衡量标准 (衡量目标达到的标准)权重任务或目标完成的 程
员工绩效考核范文五篇
员工绩效考核范文五篇员工绩效考核范文1第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效,对公司及个人工作的实施进展情 况进行有效的跟进和调控,发现优秀人才,加强沟通与激励,提高公司 整体工作效率,从而为公司
员工绩效考核方案3篇
【实用】员工绩效考核方案3篇 【实用】员工绩效考核方案3篇 为进一步加强医院的建设,强化医院管理,明确工作职责,提高效劳质量,树立“以病人为中心,以质量为核心”的医院管理宗旨。内强素质,外树形象,
员工绩效考核制度
员工绩效考核制度 篇一:员工绩效考核实施细则 员工绩效考核实施细则 第一章总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约束机 制,充分
员工绩效考核表(范本)
员工绩效考核表 姓名: 部门: 职位: 本次考核日期: 上次考核日期: 填表说明: 1、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管
食堂员工绩效考核方案
食堂员工绩效考核方案一、考核目的为了提升食堂管理水平,改善饭菜质量,增强食堂员工的服务意识和食品卫生安全意识,提高就餐员工满意度。二、考核周期每季度考核一次,在每季度的最后一个月末(30日或31日)进