绩效面谈表

绩效面谈记录表（职能人员）注：此表由面谈双方共同填写姓名部门绩效等级岗位考评周期上月完成良好的 工作上月有待改进的 工作原因分析绩效改进计划改进措施预期目标完成时间督促人所需帮助/支持所需帮助/支持内

3.1绩效面谈记录表（非考核阶段）

（该表用于非绩效考核阶段的绩效面谈）部门/处时间 年 月 日被考核人姓名： 职位：直接上级姓名： 职位：业绩讨论要点：能力讨论要点：给予员工的发展建议：

附件3：绩效面谈记录表

(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名： 职位：直接上级姓名：

【管理精品】附件3：绩效面谈记录表

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绩效面谈记录表-唐亮

美的厨卫事业部绩效面谈记录表部门品质管理中心面谈时间2011 年 10 月 7 日岗位品质改进专员姓名唐亮直接上级姓名杨传志工作业绩讨论要点： 周一-周五开展品质如例会跟进市场专项改善进度汇总燃

绩效面谈记录表-唐亮

美的厨卫事业部绩效面谈记录表部门品质管理中心面谈时间2011 年 10 月 7 日岗位品质改进专员姓名唐亮直接上级姓名杨传志工作业绩讨论要点： 周一-周五开展品质如例会跟进市场专项改善进度汇总燃

附件3：绩效面谈记录表

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绩效面谈记录

绩效面谈记录对象：检修班：肖新忠时间：2011年10月20日地点：工区会议室准备工作： 1、双方准备好已考核完毕的月度绩效考核表；2、班长与肖新忠约定好面谈时间，做好工作交接。绩效面谈：班长：我

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(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门/处时 间 年 月 日被考核人姓名： 职位：直接上级姓名：

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