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员工背景调查表(1)调查日期年 月 日被调查人应聘职位提供咨询人单位职务与被调查人关系联系电话证件调查证件类型:身份证□ 毕业证□ 学位证□ 职业资格证□ 驾驶证□
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员工背景调查报告员工背景核实报告委托方:***有限公司当事人:陈** 受理员编号:KS051201二零一五年制 员工基本信息信息来源犯罪和诉讼记录查询报告验证结果:未核实用户提供信息证件号码33010
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新入职员工背景调查表 ZC-QMS04-QR(GL)-044 简历来源: 被调查人: 应聘岗位: 调查日期:原工作单位背景调查(从最近查起)任职单位1提供信息人职位联系方式任职时
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员工背景调查程序人事招聘作业规范招聘由人事主管和用人部门主管对应聘人员进行面试,前台须核实应聘者身份证及其它有效证件,符合《劳动法》务工年龄条件的发给《求职信息表》。要求应聘者在《求职信息表》中如实填