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薪酬方案设计与操作
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绩效薪酬方案设计
绩效薪酬方案设计 导语:有效的绩效考核,不仅能确定每位员工对组织的奉献或缺乏,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反应机能,更可鼓励士气,以下为大家介绍绩效薪酬方案
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fillin"输入封面落款公司名称,不需要请直接确定" 二○○二年 fillin"封面显示日期:×月×日(大写) 二月目 录 TOC \o "1-3" \h \z 第一章 总 则 PAGEREF