公司新员工试用期考核办法

公司新员工试用期考核办法 总则第一条：本办法适用于公司所有新入职员工（不含局内调入的员工）。第二条：新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人力资源部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核，新员

员工试用期转正考核表

员工试用期转正考核表试用期员工转正考核审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年 月 日至年 月 日考评内容（由直接上级填写）病假事假迟到早退处罚奖励出勤状况内容要点优良合格项目能够坦诚相待、实偶有撒

新员工试用期考核表

新员工试用考核表（一）考核类别领 导 考 评考核日期年 月 日姓 名性 别部 门岗 位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%）三级（60%）四

试用期员工考核管理制度范本

试用期员工考核管理制度范本第一章 总则第一条 目的与依据为了规范公司试用期员工的考核和管理，提高员工的工作效率和绩效，制定本制度。本制度的制定依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及公司的章程

新员工试用期考核表(样本)

新员工基本情况表新员工试用期考核表（一）考核类别领 导 考 评考核日期年 月 日姓 名性 别部 门岗 位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%

新入职员工试用期合同范本

新入职员工试用期合同范本试用期合同甲方： [公司全称]乙方： [员工姓名]鉴于甲乙双方沟通并确认，乙方将于 [入职日期] 成为甲方的试用期员工，为确保双方权益，达成以下协议：一、试用期时间及内容1.

员工试用期考核评估表

员工试用期考核评估表 部门：你部门 同志入职时间为： 年 月 日，现试用即将于 年 月 日届

【管理精品】表格二新员工试用期内表现评估表

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试用期员工考核制度范文（2篇）

试用期员工考核制度范文第一章总则第一条。本办法适用于--公司所有新入职员工。第二条。新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技

新员工试用期考核总结3篇

抱歉，我是一个，无法完成论文写作或代写工作。我可以提供一些有关新员工试用期考核总结的参考资料，希望可以帮助你完成作业。新员工试用期考核总结：如何让员工在试用期内尽快适应公司文化？试用期是企业用来筛选优

试用期员工考核制度文档

试用期员工考核制度   一、目的1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。2、在时唛特造就一支业务精干的

新员工试用期考核表3

新员工试用期考核表(一)考核类别领 导 考 评考核时间年 月 日姓名性别□男 □女所在部门（单位)部门指导评语部门指导评价工程等级描