2023员工请假单、年休假计划安排表模板

附表:员工请假单年 月曰单位/部门请假人请假事由请假时间年 月 日至年 月 日请假类别公假口 婚假口 丧假口产（育）假口病假口 事假口 年休假口部门/单位 负责人意见业务分管 领导意见公司主要 负责人

公司员工请假管理制度

公司员工请假管理制度一、制定目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：1、公司全员及包含处于试用期的员工适用全部条款。管理部门：1、公司请假条

员工请假单二

员工请假单（二）　　员工请假单（二）　　日期姓 名工 号职 别代 理 人部 门班 次组 别请 假 事 由 事假 □病假 □丧假 □婚假 兵役假 □产假 □特休假 □其他 　　请假期间 自 月 日 时至

公司员工请假管理规章制度

公司员工请假管理规章制度包括以下内容：1. 请假申请流程：规定员工请假需要提前多少天向上级或人力资源部门提交请假申请，并明确申请方式（如书面申请、电子邮件等）以及相关申请表格或表格链接。2. 请假期限

劳动用工人员请假申请表（模板）

劳动用工人员请假申请表姓名工作单位请假起止日 期请假天数联系 电话请假类型□病假 口事假 口产假和计划生育假 口丧假其他 请 假 事由年 月日所在 部门意见负责人签字：年 月日校医院 意见 （病假）负

员工请假调休单

请假类别员工请假申请单请假事由时 计 天（或计 时）主管领导签字:日期:综合管理部签字:日期:注：请假类别选择项为：事假；病假;员工请假申请单年 月 日员工调休申请单时 计 天（或计 时）调休对应的时

企业管理资料范本-第三节员工请假单（三）

员工请假单（三）请假单存根编 号姓 名请假原因请假规定时间代理人职务单位： 编号： 年 月 日请假人代理人请代办事项签署病 假（自病填名）请假规定时间家 属 有 病家 有 喜 事选居修屋会友事假自——

员工请假申请单

员工请假申请单申请日期： 年 月 H申请人部门（项目部）职务（岗位）请假事由：请假时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总共请假 天部门（项目部） 意见分管领导 意见人力资源部 意见副总经理 （

员工请假休假管理规定

员工请假休假管理规定 第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算： （一）例假日 1．元旦 2．春节 3．妇女节（限女性）

员工请假管理制度（4篇）

员工请假管理制度是公司或组织为规范员工请假行为而制定的一套管理规定和流程。该制度确保员工请假的公正性和合理性，同时也保证了公司正常的运转。以下是一份员工请假管理制度的基本内容：1. 请假申请：员工在请

员工请假管理制度公司请假制度管理规定

员工请假管理制度公司请假制度管理规定(2) 员工请假管理制度公司请假制度管理规定 　　目的：为标准行为，加强考勤管理。 　　一、 员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他

员工请假单

员工请假单一式两联（部门、行政人事部）部门： 姓名：工号： 岗位：病假天数请假类型：口事假口病假 口婚假 口丧假口法定假 口产假 口工伤假 口其他（ ）请假原因：部门 意见主管签字：经理签字：行政人事