员工转正自我评价范本素材

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新员工试用期转正答辩评价表

新员工转正答辩评价表姓 名实习部门导 师日 期评价小组意见任务完成及学习情况 ： □S □A □B □C □D主 动 性 ：

员工转正申请表的自我评价内容怎么写

员工转正申请表的自我评价内容怎么写 　　员工转正申请表的自我评价内容怎么写　　进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流

员工提前转正申请表

提前转正申请表姓名 性别 部门 工号入职日期： 年 月 日申请提前转正日期： 年 月 日UU 冈位联系电话我定 自鉴本人签字： 年 月 日所在 部门 鉴定 意见建议提前转正日期： 年—月—日部门经理签

新员工试用期转正申请表

试用期员工转正申请表申 请 人部 门岗 位入职日期申请日期规定试用期□一个月； □二个月 ；□三个月； □六个月； □其他工作表现和业绩（申请人填写）部门负责人意见分管领导意见签名：

试用期员工转正考核评分表

试用期员工转正考核评分表员工姓名：请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右方评分栏内打分。总分95分以上为优秀、85-94分为良好、75-84分为合格，60-74分为需改进、60分以下为不合格。考

员工转正申请表

员工转正申请表姓名部门岗位入职时间申请转正时间申请转 正理由对公司认同：试用期工作内容及总结：部门意见批准意见：负责人意 见批准意见：

预备党员转正申请书

最新预备党员转正申请书敬爱的党组织:202X年X月X日，经党组织批准，我成为了一名光荣的 预备党员，至今已满一年。在此，我郑重向党组织提出转正 申请，请党组织根据我的表现接纳我为中国共产党正式党员。

工程资料-员工转正面谈记录表

人力资源管理工具——绩效考核员工转正面谈记录表说明：《员工转正面谈记录表》主要用于针对员工正式转正而进行的面谈过程中。一般由直接上级主持面谈。面谈目的：对员工工作表现进行总结和客观评价并提出指导性建议

员工转正申请表的自我评价

员工转正申请表的自我评价尊敬的考核委员会：我谨自述本人经历的种种，特此申请转正。在这段时间的工作中，我深感到了自己的成长与进步。在本次自我评价中，我将以实事求是地总结我在工作中的表现、取得的成绩以及未

试用期员工转正申请表的自我评价

试用期员工转正申请表的自我评价进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了

员工转正面谈记录表

员工转正面谈记录表（直接主管）员工姓名岗位（职务）入职时间｛目的｝让转正员工更好的融入部门工作团队，熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程，最终成为一名具有良好职业精神、工作习惯和发展潜力的优秀员工。｛