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周三多管理学原理与方法第五版课件03管理学基本原理
周三多《管理学》第五版习题及答案
周三多管理学第五版 第一章管理与管理学 一、填充题 1、许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:______、______、______、______、______,这五种职能是一切管理活动最基本的职
周三多管理学教案资料
《管理学》教案课程学时： 48学时课程性质： 必修教 材: 《管理学》周三多 高等教育出版社课程主要参考书：1、《管理学》周三多 清华大学出版社 2
周三多管理学优秀教案
《管理学》教案课程学时： 51学时课程性质： 必修教 材: 《管理学》周三多 高等教育出版社一、课程概述： 《管理学》是对组织的经营活动和组织活动进行研究的科学，其目的在于阐
周三多《管理学》课后习题(管理活动与管理理论)
第一章 管理活动与管理理论1．何谓管理？如何理解管理的其体含丿？答：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活劢，合理分配、协调相兲资源的过程。管理的其体含丿有：（1）管理的载体是组织。组
周三多管理学第五版
管理学原理第五版复习题精选 第一篇复习题 一、名词解释: 1、人际技能,概念技能，技术技能 :人际技能指成功得与别人打交道并与别人沟通得能力；概念技能指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化得能力，
周三多管理学第十章
- 管理学 - - - - 国外有人做过这样的调查：按时计酬的职工每天一般只需发挥20%－30%的
周三多管理学教案(doc82)-管理学
周三多管理学教案第一章 绪 论 一、管理的涵义 人类的共同劳动资源（人、财、物、信息、时间） 共同目标 定义： 为实现预定目标而进行的计划、组织、人员配备、领导、控制（孔茨） 或 合理组织和有效利用
周三多《管理学》总结
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周三多管理学第四版重点集锦
泰罗提出的以下管理制度 《科学管理原理》1911年 1：对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高效率 2：在工资制度上实行差别计件制 3：对工人进行科学的选择，培训和提高 4：制定
激励与沟通-管理学周三多第六章激励 精品
- 第六章 激 励 - 教学内容： 激励的涵义 激励的原则和方式 常见的激励理论 -
罗宾斯《管理学》周三多《管理学》强化测试
罗宾斯《管理学》周三多《管理学》强化测试管理学试题（一）一、单项选择题( 在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的码填在题后的括号内，每小题 1分，共 15 分)1 ．决定管理社会属
