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管理学第四版周三多高等教育出版社第九章:人力资源管理 PPT幻灯片

- 第九章 人力资源管理 - 管理学 第四版 周三多 高等教育出版社 - 第一节 人力资源计划第二节 员工的招聘与解聘第三节 员工培训第四节 绩效评估

周三多《管理学》课后习题(控制与控制过程)

第十四章 控制与控制过程1.何谓控制?为什么要迚行管理控制?答: (1)控制的定义控制是根据计划的要求, 设立衡量绩效的标准, 然后把实际工作结果不预定标准相比较,以确定组织活劢中出现的偏差及其严重程

周三多管理学第五版习题及答案

周三多管理学第五版 第一章管理与管理学 一、填补题 1、很多新的管理理论和管理实践已经再三证明: ______、______、 ______、______、______,这五种职能是全部管理活动最

周三多管理学第三版第五章决策与决策方法

- 第五章 决策与决策方法 - 第一节 决策与决策理论第二节 决策过程第三节 决策的影响因素第四节 决策方法 - 第五章 决策与

管理学周三多第三版有部分考研讲义

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管理学周三多

一、什么是管理?1、管理(management):我们将管理定义为一个协调工作活动的过程,以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。2、效率(efficiency):是指以尽可能少的

专升本之管理学(周三多第三版)讲义

管理学综合(冲刺课程内部讲义)目录目第2序一部分言第3部分知识框架及重难点详解.4《管理学》5、本书冲刺建议5、本书知识框架5重难点八、、总结6第一篇总论第61章管理活动与管理理论..6第2章管理道德

[管理学]管理学周三多第三版讲义最终版

管理学综合(冲刺课程内部讲义) 目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc276716632" 目录 PAGEREF _Toc276716632 \h

管理学周三多第三版课本笔记修订版

第一章管理的定义;本书对管理的定义:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配,协调相关资源的过程。管理的职能:决策与计划、组织、领导、控制、创新管理者的角色:人际角色、信息角

精编周三多管理学第五版

周三多管理学第五版管理学原理第五版复习题精选 第一篇复习题  一、名词解释:  1、人际技能,概念技能,技术技能 :人际技能指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力;概念技能指把观点设想出来并加以处理以

管理学周三多第三版打印版

ﻬ第1章 管理活动与管理理论1、管理的定义、五种职能及其相互之间的关系。管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。解释:1)管理的载体是组织2)管理的本质

管理学复习课件-周三多第

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