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哈佛商业评论：颠覆咨询业作者：克莱顿·克里斯坦森、王香、德里克·范贝弗 2013年10月08日 17:42　　在多年的争论和研究之后，麦肯锡咨询公司在2007年启动了一系列针对商业模式的创新项目。这些

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《哈佛商业评论》重要管理思想人力资源

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绩效管理大变革传统绩效管理看重年度目标，过程耗时巨大，评分不公平。德勒重新设计绩效管理系统，看重员工未来发展。新系统主要靠以季度或项目为单位的绩效快照，和每周沟通来的提升员工业绩。马库斯·白金汉(Ma

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