哈佛商业评论》精粹译丛知识管理

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哈佛商业评论-初为领导

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《哈佛商业评论》——初为领导即便对最具天赋的人而言，成为领导者也是一个不绝学习和自我提即便对最具天赋的人而言，成为领导者也是一个不绝学习和自我提升的费力旅程，尽管在此历程中他会有所收获。而第一次当上司

哈佛商业评论-企业的核心竞争力

哈佛商业评论一九九零年五月——六月企业的核心竞争力C．K． Prahalad and Gary Hamel 对许多全球性的大企业来讲，在国际竞争中取胜，最强有力的手段仍然是无形的。二十世纪八十年代，

哈佛商业评论：颠覆咨询业

哈佛商业评论：颠覆咨询业作者：克莱顿·克里斯坦森、王香、德里克·范贝弗 2013年10月08日 17:42　　在多年的争论和研究之后，麦肯锡咨询公司在2007年启动了一系列针对商业模式的创新项目。这些

哈佛商业评论增刊BCG经验曲线新解读后感

《哈佛商业评论》增刊：BCG经验曲线新解读后感作者：哈佛商业评论我们非常荣幸与《哈佛商业评论》中文版杂志的专业团队合作，联合甄选出近期BCG在战略、运营、人才和组织、全球化这四大类选题下最具代表性的思

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绩效管理大变+革--哈佛商业评论增刊

绩效管理大变革传统绩效管理看重年度目标，过程耗时巨大，评分不公平。德勒重新设计绩效管理系统，看重员工未来发展。新系统主要靠以季度或项目为单位的绩效快照，和每周沟通来的提升员工业绩。马库斯·白金汉(Ma

像乔布斯一样去演讲-评论-哈佛商业评论（精选5篇）[修改版]

第一篇：像乔布斯一样去演讲-评论-哈佛商业评论鍍忎箶甯冩柉涓€鏍峰幓婕旇-璇勮-鍝堜經鍟嗕笟璇勮缃戜細鍛樹俊鎭腑蹇?璁句负棣栭〉 |鏂版墜鎸囧崡鍚勪綅浜茬埍鐨勫晢涓氳瘎璁虹綉浼氬憳锛岀敱浜庝腑