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哈佛商业评论案例分析
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哈佛商业评论》重要管理思想人力资源
《哈佛商业评论》重要管理思想——人力资源篇易学君人力资源领域的权威学者戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich)打过这样一个比方:商业竞争好比打牌,成本、技术、分销、制造、产品特性不过是些普通的花色,它
哈佛商业评论读后感6篇
哈佛商业评论读后感《6篇》 如何成为管理大师 谢秀栋 读后感 我们当然不会、不能、也没有资格教你如何成为管理大师。 我们要说的实际上是大师们怎么把理念创造出来、传播出去的。我们要说的实际
精选哈佛商业评论-初为领导
《哈佛商业评论》——初为领导即便对最具天赋的人而言,成为领导者也是一个不断学习和自我提即便对最具天赋的人而言,成为领导者也是一个不断学习和自我提升的艰苦旅程,尽管在此过程中他会有所收获。而第一次当上司
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哈佛商业评论精选工作与生活:零和游戏的终结 智网http://www.ZhiNet.com摘要 大多数企业都将员工的工作与私人生活视为零和游戏(zero-sum game)中对立的两方,认为工作与家庭
削减成本的艺术哈佛商业评论网
削减成本的艺术 哈佛商业评论网白领黑皮书白领必读的超味心理书!职场时尚的幽默代表作!互联网改变一切,除了四件事令我感到震惊的是有些东西没有改变--至少目前尚未改变一读就懂的管理学作为一个管理者,要懂得
哈佛商业评论读后感
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哈佛商业评论中指出
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像乔布斯一样去演讲-评论-哈佛商业评论(精选5篇)[修改版]
第一篇:像乔布斯一样去演讲-评论-哈佛商业评论鍍忎箶甯冩柉涓€鏍峰幓婕旇-璇勮-鍝堜經鍟嗕笟璇勮缃戜細鍛樹俊鎭腑蹇?璁句负棣栭〉 |鏂版墜鎸囧崡鍚勪綅浜茬埍鐨勫晢涓氳瘎璁虹綉浼氬憳锛岀敱浜庝腑
哈佛商业评论增刊BCG经验曲线新解读后感
《哈佛商业评论》增刊:BCG经验曲线新解读后感作者:哈佛商业评论我们非常荣幸与《哈佛商业评论》中文版杂志的专业团队合作,联合甄选出近期BCG在战略、运营、人才和组织、全球化这四大类选题下最具代表性的思
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