山西商业银行客户经理的绩效考核指标体系设计213

山西商业银行客户经理的绩效考核指标体系设计引言绩效管理理论起源于20世纪70年代基督教文化和思辨哲学传统深厚的美国，它以完整的体系、精密的逻辑、量化的指标和对人性的积极假设为前提。自从其问世以来，绩效

员工绩效考核方案实施细则

员工绩效考核方案实施细则员工绩效考核是一个组织对员工工作表现进行评估和奖惩的重要手段，对于激励员工、提高团队表现和组织绩效具有重要意义。为了确保员工绩效考核工作的科学性、公正性和有效性，制定绩效考核方

银行客户经理绩效考核指标体系改进设计

银行客户经理绩效考核指标体系改进设计本篇论文名目导航：【第1部分】 银行客户经理绩效考核指标体系改进设计【第2部分】BK银行客户经理绩效考核优化争论绪论【第3部分】绩效考核与商业银行客户经理制相

绩效考核管理办法方案

绩效考核管理办法方案 为了加强内部管理，公司一般都会制定绩效考核的办法，把好的绩效考核管理办法方案分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦! 一、总则 为落实公司绩效管理考核办法

精选城市商业银行客户经理绩效考核体系优化研究

城市商业银行客户经理绩效考核体系优化研究【摘 要】本文以我国城市商业银行客户经理的绩效考核为例，分析目前存在的问题，提出建议和解决措施，目的是探索一套实用可行的考核体系，旨在对优化客户经理绩效考核提供

商业银行人力资源部副经理绩效考核指标

人力资源部副经理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1人力资源服务满意度员工对商行人力资源服务满意度评分的算术平均值目标值（ ）％。增加1个百分点，加（ ）分；减

银行客户经理绩效考核

银行客户经理的绩效考核 一、考核分配原则 客户经理的全部收入由基础工资和效益工资两部分组成。基础工资水平按有关规定确定。效益工资方面，每个客户经理均是一个独立模拟核算的利润中心，根据其所管辖的客户确

银行客户经理绩效考核

银行客户经理的绩效考核 一、考核分配原则 客户经理的全部收入由基础工资和效益工资两部分组成。基础工资水平按有关规定确定。效益工资方面，每个客户经理均是一个独立模拟核算的利润中心，根据其所管辖的客户确

商业银行稽核监控部副经理绩效考核指标

商业银行稽核监控部副经理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1分管单位单位财务审计的按时性保证、监督商行及下属单位财务工作遵守国家有关法律法规定义：考核周期内未按期审

商业银行稽核监控部副经理绩效考核指标

商业银行稽核监控部副经理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1分管单位单位财务审计的按时性保证、监督商行及下属单位财务工作遵守国家有关法律法规定义：考核周期内未按期审

商业银行人力资源部经理绩效考核指标

人力资源部经理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1部门费用与预算的差异率1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100%目标值（ ）％，增加1个百分点，减（

KPI绩效指标-商业银行资产保全部经理绩效考核指标 精品

商业银行资产保全部经理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1不良资产回收率回收的不良资产/年初不良资产总额目标值（ ）％。增加1个百分点，加（ ）分；减少1个百分