四新培训管理制度（3篇）

四新培训管理制度一、培训目的1、让新进人员了解公司发展历程、____目标、____和部门职责，及有关人事、安全等知识；增同员工对公司的认同感和归属感；2、使新进人员了解公司产品知识和生产流程，更快胜任

四新培训管理制度范文（3篇）

四新培训管理制度范文目的为使新进员工了解公司发展历程、____目标、____和部门职责，以及有关人事、安全等知识，增加员工对公司的认同感和归属感，是新进员工了解公司产品知识，更快胜任未来工作，更好地为

四新培训管理制度范文（2篇）

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四新培训管理制度范文（2篇）

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四新培训管理制度范文（2篇）

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“四新”培训管理制度范文（三篇）

“四新”培训管理制度范文是指在新形势下，为了应对新需求、新挑战、新机遇和新变革，建立起的一套培训管理制度。该制度的核心目标是培养、开发和激发员工的创新能力、学习能力、适应能力和变革能力，以提高组织的整

2024年“四新”培训管理制度（二篇）

2024年“四新”培训管理制度1、采用新工艺、新技术、新材料、新设备(简称“四新”)人员必须经过不少于20课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。2、对采用“四新”的单位要及时与安全培训科联系，安

四新培训管理制度范文（3篇）

四新培训管理制度范文____年度“四新”“四新”培训管理制度一、采用新工艺、新技术、新设备、新材料人员必须经过____课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。二、培训人员有各单位指派培训人员，由新

四新培训管理制度[修改版]

第一篇：四新培训管理制度宣威市必昌矿业有限公司双道沟煤矿 培训管理制度2018年度 “四新” “四新”培训管理制度 一、采用新工艺、新技术、新设备、新材料人员必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合

四新培训管理制度范文（三篇）

四新培训管理制度范文第一章 总则1.1 目的和依据本制度旨在规范四新企业（即新成立、新投产、新转制、新改制企业）的培训管理工作，提高员工的素质和技能水平，促进企业的可持续发展。本制度依据《劳动法》、

2024年“四新”培训管理制度

2024年“四新”培训管理制度引言：随着社会的快速发展和科技的迅猛进步，新的技术、新的产业、新的理念、新的知识层出不穷，给人们的生活和工作带来了巨大的影响。为了适应这种变化，培训成为了至关重要的环节。

四新培训管理制度模版（3篇）

四新培训管理制度模版第一章总则第一条为实现科技兴院、人才强院战略，全面提高医院职工整体素质和专业技术水平，促进继续医学教育、职工培训工作规范化、制度化，根据国家相关法律法规、各级卫计委继续医学教育条例