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人力资源管理员四级单元同步练习题人力资源管理员四级单元同步练习题1、绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。A、水平比较法B、成对比较法C、横向比较法D、目标比较法E、强制分布法2

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人力资源管理员岗位职责

人力资源管理员岗位职责人力资源管理员是负责组织和管理企业内部人力资源工作的重要岗位。其主要职责包括以下几个方面:1. 人力资源计划与招聘:人力资源管理员需要根据企业的战略目标和业务需求,制定人力资源计

四级人力资源管理员笔记

赵某,在一家大型民营企业任职招聘主管,企业业务多元化,作为招聘主管的赵某不愁没事做,每天加班加点,成果也不断出来,赵某算是一个有心人,每天收集了多少简历,每天打电话约了多少候选人,面试记录明细等,每周

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人力资源管理人员职业资格鉴定复习资料

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