腾讯文库搜索-国有企业工会职能创新和发展研究论文
3国有企业工会在企业转型中的引领作用
国有企业工会在企业转型中的引领作用 摘要。经营转型为经济转型必然所趋,国有企业从传统向现代过渡必由路径。伴随国有企业改革不断深化,迅速,系统化及全方位促进经营转型,这是事关国有企业可持续发展的重
国有企业绩效考评问题研究-人力资源管理毕业论文
北 京 交 通 大 学毕业设计(论文)任务书题目:国有企业绩效考评问题研究人力资源管理 专业 学生: 徐玲玲 设计(论文)指导教师: 郁军 发题时间:20 年 月 日北京交通大学毕业设
国有企业战略性绩效管理初探的论文
国有企业战略性绩效管理初探的论文 [摘要]绩效管理是国有企业重组和改制过程中的重点。本文论述了国有企业采取战略性绩效管理的必要性,论述了战略性绩效考核方案的设计和执行。 [关键词]国有企业 战
新时期国有企业工会工作面临的问题及对策研究
新时期国有企业工会工作面临的问题及对策研究作者:黄匡曦 栏目:工会工作 添加时间:2010-8-6 14:30:22摘 要:当前我国正处于社会主义市场经济环境下的转型时期,国有企业的深化改革打破了传统
国有企业薪酬管理实践的论文
国有企业薪酬管理实践的论文 摘要:从基于集团化管控的薪酬管理架构、基于多要素分配的“五元结构”薪酬激励、基于工资总额管控与内部激励相结合的薪酬激励等三个方面出发,对国有企业集团基于人力资本价
浅析国有企业人力资源管理1论文
浅析国有企业人力资源管理(1)论文论文摘要:分为三个部分,第一部分介绍了人力资源的管理与开发重要性;第二部分分析了我国国有企业人力资源管理与开发中存在的问题;第三部分针对国企存在的问题提出对策和建议。
新时期国有企业工会开展工作探究
新时期国有企业工会开展工作探究 摘要:工会组织是一个企业的重要组织机构,新时期国有企业工会将会遇到各种新情况、新问题,新挑战,如何探索出适应新形势下要求的企业工会开展工作的新方法,是国有企业工会
国有企业年度工作总结
国有企业年度工作总结-推荐通用稿 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把
国有企业人事管理创新发展策略
国有企业人事管理创新发展策略[摘要]新时代背景下,国家开启了新一轮的国有企业改革。为了持续增强国有企业的核心竞争力,国有企业必须重视人事管理工作, 加强思路创新、制度创新、模式创新,不断完善人事管理体
精选企业文化建设与国有企业竞争力的提升对策研究
企业文化建设与国有企业竞争力的提升对策研究企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果,下面是小编搜集整理的一篇国有企业文化建设探讨的论文范文,欢迎阅读查看。
精编国有企业员工绩效管理论文
国有企业员工绩效管理论文【摘要】绩效管理是组织为了实现战略目标,采用科学的方法,对员工工作成果、行为表现、工作态度以及综合素质的全面检测、分析和评价,及时发现和解决问题,不断改善员工行为,挖掘潜力,并
当前国有企业财务管理的困惑论文
当前国有企业财务管理的困惑论文近年来中国经济一直保持高速增长,资本市场逐步走向成熟,信息技术日新月异,国有企业的财务管理已具有更为宽广和丰富的内涵。详细内容请看下文当前国有企业财务管理的困惑。