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浅谈国有企业财务管理的问题和对策

浅谈国有企业财务管理的问题和对策 摘 要:本文主要分析了国有企业财务管理中存在的问题,阐述了提高国有企业财务管理的措施。财务管理是企业管理活动的重要组成部分,渗透于企业活动的各个环节,是一项综合

论国有企业管理层激励机制的构建

论国有企业管理层激励机制的构建【摘要】本文运用经典激励理论和实际经验数据对我国国有企业管理层激励的现状进行了分析,认为国有企业管理层存在整体激励不足、激励方式单一的问题。本文认为为了推动国有企业的改革

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国有企业薪酬管理制度的定义国有企业薪酬管理制度是指在国有企业中,为了合理确定和管理员工的薪酬待遇,制定的一套规范和管理措施。该制度包括薪酬决策机制、薪酬调整机制、薪酬分配机制等方面的内容,旨在确保薪酬

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国有企业经营风险防范法律对策研究     中国国有企业经过市场经济的洗礼,已初步学会了适用经济法律规则,创造了良好的经营业绩。但由于长期受计划经济体制的影响,国有企业法制建设相对薄弱,市场意识、法律意

浅析国有企业产权改革存在的问题

浅析国有企业产权改革存在的问题潘超2012-9-28 10:28:20  来源:《北方经济》2012年第2期下  摘要:国有企业改革的中心环节是产权制度的改革。改革国有资产管理体制,是当前深化国有企业

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