腾讯文库搜索-国有企业薪酬管理制度的定义(4篇)
国有企业薪酬管理的误区及应对策略[修改版]
第一篇:国有企业薪酬管理的误区及应对策略国有企业薪酬管理的误区及应对策略沿海企业与科技2007.11)[摘要]薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节,在市场经济和全球经济一体化的大背景下,薪酬管理已经成
国有企业财务管理制度
国有企业财务管理制度第一条严格执行《会计法》、《审计法》及《关于印发 县党政机关差旅费管理办法 、 县党政机关会议费管理办法 、 县党政机关培训费管理办法 的通知》等财务管理有关制度,认真落实中央八项
国有企业合同管理制度范本
国有企业合同管理制度范本第一章 总则第一条 为规范国有企业与合作方(以下简称“合作方”)之间签订合同的行为,保护国有企业的合法权益,提高合同履行效率,根据相关法律法规,制定本制度。第二条 本制度适用于
国有企业内部审计工作制度(5篇)
国有企业内部审计工作制度第一章总则第一条为加强和规范____公司内部审计工作,履行内部审计职责,根据《____审计法》《中央企业内部审计管理暂行办法》、《____完善审计制度若干重大问题的框架意见》、
有关国有企业薪酬制度改革的思考
学年论文 课程设计(论文)设计(论文)题目 关于国有企业薪酬制度改革的思考
国有企业内部审计工作制度(3篇)
国有企业内部审计工作制度工作概述。加强本公司的内部审计工作,根据国家有关审计的法律法规和公司管理制度的要求维护公司资产的安全与完整,促进监督公司运营效率,防范舞弊风险,提升公司价值。第一条:岗位职责。
论现代企业制度下我国国有企业改革
论现代企业制度下我国国有企业改革摘 要:通过分析当前国有企业改革的现状和改革的重大意义,引入现代企业制度理论——产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学——探讨国有企业改革的总体方向,针对国企改革的历史
国有企业干部管理规定(4篇)
国有企业干部管理规定是指国务院、国资委等部门制定的用于管理国有企业干部的一系列规定和制度。根据国有企业干部管理规定,国有企业干部应该遵守以下几个方面:1.选拔任用:国有企业干部的选拔任用应该坚持公开、
国有企业环保管理制度
国有企业环保管理制度国有企业环保管理制度为了实现国家环境保护政策和强化国有企业的环保责任,本制 度制定了必要的规章制度,以确保国有企业在生产和经营过程中的 环境保护工作。一、总则:.国有企业应确保企业
当前国有企业薪酬分配制度中存在主要问题及对策
当前国有企业薪酬分配制度中存在的主要问题及对策 自改革开放,社会主义市场经济体制逐步建立,国民经济稳步发展,我国的薪酬分配制度也经历了多次变革,为适应经济全球一体化,借助于企业股份制改革和建立现
国有企业劳动合同管理制度
国有企业劳动合同管理制度国有企业劳动合同管理制度1 总则1.1 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和《无锡市劳动合同暂行规定》等有关劳动法规、规章的精神,为了规范公司订立和履行劳动合
国有企业公车管理制度全文5篇_1
国有企业公车管理制度[全文5篇] 制定公车使用管理制度,是为了使公车管理各项工作有章可循,确保公车的合理和有效使用,加强用车安全及降低用车成本。下面是对于公车使用制定的管理规定,欢迎参阅。