腾讯文库搜索-国有企业薪酬管理问题分析
国有企业财务管理问题及对策探析
国有企业财务管理问题及对策探析摘要:在我国市场经济不断深化发展的今天,外部市场需求的变化将直接影响国有企业的生存与发展。财务管理作为企业经营管理工作的核心,对促使国有企业快速适应外部环境的变化和发展,
国有企业采购管理存在的问题及对策
国有企业采购管理存在的问题及对策 随着市场经济体制的逐步完善,我国诸多企业都发生了较大的变化,尤其是随着市场经济改革的不断深入,企业所面临的机遇和挑战都越来越重要了,这一点对于国有企业来说也是如
国有企业融资经验分析报告
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广东省省属国有企业薪酬管理办法(粤国资考核〔2006〕57号)
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成本管理国有企业社会成本分析
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国有企业改革问题分析——公平与效率jjx39
国有企业改革问题分析——公平与效率(jjx39) [摘要] 我国的国有企业改革已经历时多年,在这个过程中,我们一直坚持效率先导的改革政策。“效率优先,兼顾公平”。在这一口号的指引下,我们先后采取了股
浅谈国有企业内部审计存在的问题
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国有企业劳动关系管理实践的路径分析
国有企业劳动关系管理实践的路径分析 摘要:社会主义市场经济体制的逐步完善与国有企业改革的逐渐深化,让国有企业劳动关系管理中存在的问题变得越来越突出。我们必须要清楚地认识到当前国有企业劳动关系管理中存在
当前国有企业薪酬分配制度中存在的主要问题及对策
当前国有企业薪酬分配制度中存在的主要问题及对策 自改革开放,社会主义市场经济体制逐步建立,国民经济稳步发展,我国的薪酬分配制度也经历了多次变革,为适应经济全球一体化,借助于企业股份制改革和建立现
市场经济条件下的国有企业物资管理分析
市场经济条件下的国有企业物资管理分析 摘 要:在市场经济条件下,国有企业物资管理模式需要根据国有企业的特征,建立合理并有效的物资管理决策,对采购资金的预算编制严格的加以控制,加强采购计划与合同管理,
国有企业人力资源管理的现状分析
国有企业人力资源管理的现状分析贾立亮 梁文莉 人力资源的发展与一个国家的发展密切相关,人力资源能否有效开发与管理,决定了组织竞争力的兴衰,已为世人共识。人力资源管理对传统的人事管理提出