国有企业环保管理制度

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国有企业考核办法

黄龙县县属国有企业 2016 年度目标责任考核工作办法（征求意见稿）第一章 总 则第一条 为了贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念， 建立科学评价体系， 加强规范国有企业年度考核工作，根据

国有企业合同管理制度范本

国有企业合同管理制度范本第一章 总则第一条 为规范国有企业与合作方（以下简称“合作方”）之间签订合同的行为，保护国有企业的合法权益，提高合同履行效率，根据相关法律法规，制定本制度。第二条 本制度适用于

国有企业与国有资产管理

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3国有企业物资管理探索与思考

国有企业物资管理探索与思考 摘要。国有企业物资管理是国有企业管理的重要组成内容之一，其对于企业的改革与未来发展将会带来直接的影响。现阶段，国有企业在物资管理过程中仍然存在着一些问题和不足之处，亟

国有企业工资管理规定

国有企业工资管理规定国有企业工资管理是指国家对国有企业工资的支付和管理进行规定和监督的一系列制度。其目的是保证国有企业工资的合理、公平、公正，维护国有企业员工的合法权益，同时促进国有企业的健康发展。国

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国有企业投资管理试行办法（十）

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精编国有企业经济管理体制研究

国有企业经济管理体制研究摘要：企业管理是我国改革开放初期时，国有企业的主要经济管理体制，随着经济的快速发展和社会的不断进步，我国国有企业经济管理体制逐渐向管理资本转型。在我国全面深化改革的经济体制下，

国有企业薪酬管理制度的定义

国有企业薪酬管理制度的定义国有企业薪酬管理制度是指由国家制定并实施的，用于规范国有企业薪酬管理的一系列制度、政策和规定。其目的是确保国有企业内部薪酬的公平、合理和透明，促进企业的改革发展和干部职工的积

对国有企业管理创新的途径探

对国有企业管理创新的途径探　　　1、管理创新的内涵和必要性　　管理创新是指对 企业 管理思想、管理 方法 、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，