腾讯文库搜索-坚持人文管理 构建和谐医院
坚持人文管理 构建和谐医院
坚持人文管理 构建和谐医院 【摘要】 医院文化建设是构建和谐医院重要的组成部分,随着医院管理水平的提高、医学模式的改变和医疗市场竞争的加剧,它的地位和重要性显得更为突出。加强医务人员人文素质的培养,
医院人文管理荣誉奖申报材料
医院人文管理荣誉奖申报材料近年来,为使来院求医的患者感受到“家一般的温暖”,医院开展了一系列相关的活动。医院在住院患者的资料中查询在住院期间过生日的患者,开展“生日送祝福”活动。在患者生日当天,医院会
让制度约束与人文管理和谐共振作文
让制度约束与人文管理和谐共振作文在十余年的校长历程中,我一直有个困惑:在学校管理过程中应该执行制度约束,但在充满生机的校园内又需要点人文管理,特别是闽南风情浓郁的泉州更需要些人文管理。如果处理好这二者
医院人文管理荣誉奖的汇报资料
医院人文管理荣誉奖的汇报资料 医院在加大基础设施等硬件建设,重效益、求发展的同时,时刻以“大医精诚”作为业务宗旨;以发扬救死扶伤精神为根本任务;更在医院各项管理中以“和谐发展”作为目标,处处体现
医院“人文管理荣誉奖”申报报告_1
医院“人文管理荣誉奖”申报报告 为全面落实“以人为本”的科学发展观,牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨,进一步规范医院管理,提高医疗服务质量,为人民群众提供优质、安全、满意的医疗
医院-人文管理荣誉奖-申报材料
医院"人文管理荣誉奖"申报材料 医院在加大基础设施等硬件建设,重效益、求发展的同时,时刻以“大医精诚”作为业务宗旨;以发扬救死扶伤精神为根本任务;更在医院各项管理中以“和谐发展”作为目标,处处体现
医院“人文管理荣誉奖”申报报告
医院“人文管理荣誉奖”申 报报告为全面落实“以人为本”的科学发展观,牢固树立“以病人为 中心”的服务理念和为人民服务的宗旨,进一步规范医院管理,提 高医疗服务质量,为人民群众提供优质、安全、满意的医疗
从健康管理的角度看医院的人文管理
- 从健康管理的角度看医院的人文管理 - 黄建始中国医学科学院北京协和医学院/清华大学医学部流行病学教授,博士生导师
护理人员对医院人文管理感知测评工具的研制及现状调查的开题报告
护理人员对医院人文管理感知测评工具的研制及现状调查的开题报告一、选题的背景和意义医院人文管理是一种患者和医护人员共同体验的管理,它强调人性化、个性化和关怀化的服务,是医护服务质量的重要组成部分,也是提
医院人力资源年终总结模版与医院人文管理申报材料汇编
医院人力资源年终总结模版与医院人文管理申报材料汇编医院人力资源年终总结模版一、 人员结构及基本概况人员情况 :我院现有员工总数(含聘用__) 264 名,临床医技部门 207 人,机关 20 人,工勤
医院“人文管理荣誉奖”申报报告[范本]
医院“人文管理荣誉奖”申报报告 为全面落实“以人为本”的科学发展观,牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨,进一步规范医院管理,提高医疗服务质量,为人民群众提供优质、安全、满意的医疗
制度管理和人文管理的融合
制度管理和人文管理的融合