班组长绩效考核评分表

班组长考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名组别业绩考核序号考核项目权重评分等级得分自评上级结果1产能达标20%带领班组100%按时完成工作任务，并能经常性提前完成（20分）带

综合办公室绩效考核评分表(月度)

人事岗位绩效考核表被考核人姓名： 部门： 职位： 考核日期：考核周期（月度）： 年

食堂工作人员月度绩效考核表

食堂工作人员月度绩效考核表职务考核项目标准分值评分说明厨师长培训业务指导加强人员教育，培养高素质食堂工作人员1次/月10餐费预算与控制控制食堂每月成本8元以内/份10建立食堂仓库管理台帐，并核算每日成

健身教练岗位月度绩效考核表

健身教练岗位月度绩效考核表部n：姓名：时间：20年月 日至月日考核部分序 号工作指标/事项绩效标准要求业绩（元）考核 权重实际 得分领导 审核 得分目标实际达成率效益 考核 10%1单店销售达标 率单

采购员岗位绩效考核表

采购员岗位绩效考核表（月度）编号： 年 月姓名部门采购部岗位采购员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分按时交

管理人员绩效考核表

管理人员绩效考核评估表姓 名性 别工 号部 门职 位直属上司入职时间考核时间要素说 明分值自评得分直属上司部门经理目标达成A、准确、及时出色地完成既定目标工作

电工绩效考核一览表

被考核者姓名工 号月份考核范围工 作 要 求 及 绩 效 分得分工作安全（10）1、人身及设备的安全防护器具齐全完好，损毁、失窃事故为零。（5）2、严格遵守生产设备各项安全技术操作规程。（5分） 工作

销售员绩效考核制度

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酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表

酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表一、总则（一）为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。（二）本绩效考核方案适合酒店

幼儿园主班教师绩效考核表

幼儿园主班教师绩效考核表序号指标类别关键绩效指标（KPI）评分规则考核人满分自评直接考核人评分运 营 指 标（58分）教师园长1幼儿出勤率A平日平均出勤率≥85%（托班80%），假期出勤率≥65%，得

理财顾问岗位月度绩效考核表

理财顾问岗位月度绩效考核表部门： 职位： 姓名： 考核时段：月类别考核项目考核部门计算公式或考核标准与要求实际 达成 情况 （%）权 重 100 （分）考核类别得分总分自评上司结果一、工作成绩1、个人

年度绩效考核表范本

年度绩效考核表（部门主管级以下）被考核人部门岗位/职务入司日期考核日期出勤月份项目及考核内容配分自评得分上级评分实施能力有效贯彻工作意图，并在实施中不断修正，工作效果达到最好1010对工作有整体把握，