岗位胜任素质模型及辞典

XX公司销售经理“师”之概念，大体是从先秦时期“师长、师傅、先生”而来。其中“师傅”更早则意指春秋时国君老师。《说文解字》中有注曰：“师教人以道者之称也”。“师”之含义，现在泛指从事教育工作或是传授知

采购部胜任素质模型

采购部胜任素质模型7.1 采购部人员胜任素质模型 SHAPE \* MERGEFORMAT 7.2 采购部人员职业素养定义表素质名称定义客户意识指个人关注内外部客户不断变化的需求，竭尽全力帮助和

人力资源专员胜任素质模型交流2

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销售部经理胜任素质模型

销售部经理胜任素质模型4.1 销售部人员知识分级定义表素质名称范围级别行为表现公司知识包括行业知识、公司文化（发展历史、价值观等）、组织结构、基本规章制度和业务流程等1级了解员工手册与职位相关内容，

财务部胜任素质模型

膀财务部胜任素质模型螆8.1 财务部人员胜任素质模型薄 SHAPE \* MERGEFORMAT 虿蚃肃螈蝿肄薁螁衿蒅芃薀羈袆蚁艿8.2 财务部人员职业素养定义表肈素质名称芇定 义蒃廉洁自

岗位胜任力素质模型

各类核心素质成就导向【定义】不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务。◆   自我愿景　有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能

如何借助胜任素质模型构建培训体系教案

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胜任力素质模型

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胜任素质模型分析

- 胜任素质模型分析 - 主讲人：张菡 成员：刘晓丽 - - 胜任素质模型产生的背景

员工胜任素质模型方案

TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc338227882"第一章员工胜任素质模型 PAGEREF _Toc338227882 \h 3HYPERLINK \

会计胜任素质模型

职业素养定义表素质名称定 义廉洁自律性指不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度严谨求实指个人在工作中表现出的严肃谨慎、敦本务实、关注细节的态度诚实正直指个人能依据事物的本质处理组织中

营销总监的胜任力素质模型

营销总监的胜任力素质模型营销总监和一般的管理者需要的素质还是存在着一定的区别，差异的部分主要来自于营销工作的个性化、专属性特征，参考前述的素质词典范围，结合新的市场条件，对与营销工作密切相关的主要素质