腾讯文库搜索-培训师绩效考核评分表
绩效考核办法实施细则通用
绩效考核办法实施细则 绩效考核除了可以考察员工的工作情况,还可以调动员工工作的积极性。下面小编为大家精心搜集了一篇“绩效考核办法实施细则”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 一、目的 1、
护理人员岗位绩效考核评分标准
护理人员岗位绩效考核评分标准 护理人员岗位绩效考核评分标准 科别: 姓名: 职称: 职务: 标准分: 实得分: 项 目 考核内容 标准分 考评标准 总得分 一、仪表仪容、组织纪律 仪表端庄,佩戴胸卡,
食堂绩效考核KPI指标评分表
年 月食堂绩效考核 KPI指标评分表食堂名称:序号项目KPI指标违反规定扣分标准考核说明1 严把食品安全关,杜绝食物中毒事件发生重严把用水、 用电、 用气安全关, 杜绝安全事故发2 要 生项3 不瞒报
水电站工程监理部驾驶员员工工作绩效考核评分表
水电站工程监理部驾驶员员工工作绩效考核评分表驾驶人员: 部 门:考核月度: 年 月度 考核日期: 年月 日序号考评内容分值自评分考评分扣分原因1•安全责任目标:发生1-3 项交通事故考评不合格.发生交
04-022员工绩效考核评分表模板
04-022员工绩效考核评分表 员工绩效考核评分表被考核人姓名: 部门: 岗位名称:
绩效考核表格式模板
绩效考核表格式模板 绩效考核表 姓名职务部门部主管 出勤 奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分 加扣分 4.1自评——请被评估者自行填写
行政人事部绩效考核评分表【精选文档】
行政人事经理绩效考核评分表1、基本绩效考核指标(权重40%,总分40分)考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分,下不保底。2责任心
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)
家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)____村卫生室 时间________
企业管理-中层管理人员绩效考核直接上级评分表
中层管理人员绩效考核直接上级评分表(季度)考核期间: 年 月至 年 月姓名部门岗位评价绩效序号指标权重完成情况ABCD任务绩效50%12345管理绩效10%1沟通效果2.5%2工作
财务部-会计人员绩效考核评分表
财务部-会计人员绩效考核评分表姓名 部门 职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖 惩情况(15%)迟到早退未打卡事假婚假 丧假产假旷工嘉奖力口处罚其他得分考核内容二工作态 度与合 作精神(20
办公室主任绩效考核评分表(共2页)
办公室主任考核评分表 考评月份:2014年 月姓 名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分1工作业绩30%会议管理10%会议准备充分,会议纪律执行良好1、会议准备充分,纪律良好,得10分
教育组长、校长绩效考核量化评分表
汹将乙邹堰邵瓣肚理啪宦惕祁凯朵量琶镜挛蛔耕酞向葡戚肚东趟又扭雕墨咕侈柳柱批淳邵肘忽蒲疲啡术剪崭铝临椅削曹说掖捌泻锐系弧频缔仔颧盎苗窑挝岳银欣饵栏肠花路采鞭江砸佰肛谈砰默账久返舶规琳哮懈耸转店揽猿嫡函途