内部讲师管理办法

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 62号 签发人：方洪波内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利

内部讲师培训与管理体系

- 益策（中国）学习管理机构内部讲师培训与管理体系主讲：张正顺2010年6月25-26日 - - - 100% 参与; 相

【培训】内部讲师管理制度

XX集团内部讲师管理制度第一章 总 则 目的完善培训体系，实现公司内部讲师管理的规范化和科学化；有效利用公司内部师资，提高培训工作的整体水平，实现公司发展的目标；企业相关技术实现知识、技术共享，保

《风险管理培训讲师》课件

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培训讲师奖励管理制度

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佳通培训体系《内部讲师管理》(doc)-管理培训

1． 目的 规范公司内部培训，激励内部培训讲师授课积极性，提高内部讲师授课水平， 以期达到不断提升培训效果之目的。2．适用范围 本规定适用于公司所有内部讲师。3．参考文件 QP—18-0]

3-培训讲师选择（2）培训讲师面谈评估

培训讲师面谈评估培训讲师是开展培训的授课主体，其知识丰富程度、语言表达方式、授课形式等均会对 培训效果产生影响。因此，为选择适当的培训讲师，还应在培训讲师试讲之前，对其进行面 谈评估。培训讲师面谈评估

管理制度-兼职讲师管理办法 精品

兼职讲师管理办法 第一章 总则 第一条 为了进一步规范、完善兼职讲师管理体系，加强培训力量，有力支持培训发展，特制定本法。 第二条 兼职讲师是指公司各系列中培训部聘任的担负所在部门或由培训部安排

绩效管理培训讲师考核方案1

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内部讲师管理办法

1.0目的：为充分挖掘公司内部智力资源，积极培养和建设公司内部讲师队伍，完善公司内部讲师 管理体系，发挥内部讲师在公司培训教育中的核心骨干作用，特在《教育训练管理办法》 的基础上制定本管理办法。范围：

内部兼职讲师管理办法

内部讲师选拔与管理办法一、目的：1、建立一支优秀的内部兼职讲师队伍，积极推动和完善企业内部培训体系建设；2、实现集团内部兼职讲师管理的正规化和科学化；3、帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承企业相关技

企业管理-在职培训讲师小时费用申请表

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