劳动法 培训费范文

劳动法 培训费范文 劳动法 培训费 我是08年4月份进公司（签合同一年），9月份参加培训（共产生差旅费1500元）。当时签了外培协议，服务期是二年（xx年9月xx年8月）。我08年11月份离职，当时办

机关部门会议费培训费管理规定

机关会议费、培训费管理规定第一条 为规范会议培训工作，提高会议培训效率和质量，加强费用管理，节约培训费开支，根据《财政部办公厅关于加强党政机关培训费管理的通知》文件精神，结合本单位实际，制定本规定。第

劳动合同技能培训费

劳动合同技能培训费篇一：培训费及其赔偿问题培训费及其赔偿问题一、单位索要培训费的法律依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定：用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约

惠州学院培训费报销审批表

惠州学院培训费报销审批表申请部门　培训名称　培训日期　培训地点　培训天数　培训人员范围　参训人数　经费列支项目　培训费支出费用类型金额（元）说明住宿费　　伙食费　　培训场地费　　讲课费　　培训资

先培训后就业专骗培训费

先培训后就业专骗培训费 　　就业前先培训，对求职者来说是一件好事。培训后，求职者技能提高，找工作更容易。然而，面对这个庞大的就业培训市场，有些机构和用人单位却打起了歪主意，培训，在他们眼中成了赚钱的“

先培训后就业专骗培训费

先培训后就业专骗培训费 就业前先培训，对求职者来说是一件好事。培训后，求职者技能提高，找工作更容易。然而，面对这个庞大的就业培训市场，有些机构和用人单位却打起了歪主意，培训，在他们眼中成了赚钱的“

培训费合同模板范文

培训费合同模板范文 　　甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 　　1、全脱产学习; 　　2、半脱产学习; 　　

学校培训费管理办法

学校培训费管理办法第一条 为进一步规范我校培训工作，保证培训工作需要，加强培训费管理，节约培训费开支，按照xx有关法律法规，结合本校实际情况，制定本办法。第二条 学校举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费

市级机关培训费管理办法

市级机关培训费管理办法第一章总则第一条为加强和规范市级机关培训费管理，提高培训效率 和质量，推进厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对 浪费条例》，参照《江苏省省级机关培训费管理办法》，并结合我

学校培训费管理办法

学校培训费管理办法第一条为进一步规范我校培训工作，保证培训工作需要，加强培 训费管理，节约培训费开支，按照XX有关法律法规，结合本校实际情 况，制定本办法。第二条学校举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费

培训费使用管理办法

潮钩肾央小扎稳辅郑缮博聋孽赞赢歇斑佯族场暮椎绿鸿始折砷叠突绥撞葬缝诈敲吵哲针吵氓砂渍赋路硼翠忱熬揪鞭谋芳稿恕伊釉宪错妇慢姐棋耗促融岭娥潘走客乃坎照账复触薛检人帮醛糠垣岿尺严政悯寄香吝科哪知佩延嗽胰伯猴

员工培训费管理规定

员工培训费管理规定 为了提高的技能，从而适应公司的发展，需要对员工进行一系列的!至于员工在培训上要落实好哪些规定呢?下面就赶紧跟着一起来看看员工培训费管理的相关资料吧! 一、企业员工培训。