培训部讲师管理制度

培训部讲师管理制度 　　培训部讲师管理制度范文一　　第一条聘任原则　　择优聘任原则。本校向符合条件的教师开放，本着公开、公平、公正的原则，择优聘任。　　第二条聘任条件　　1、受聘教师热爱培训托管事业，

管理制度-培训部规章制度

培训部规章制度第一节 概述及组织结构 一、概述培训部是酒店负责提高人员素质以及合理利用和开发人力资源的职能部门。培训部负责组织、指导全酒店的培训工作。通过培训使酒店管理人员和服务人员增长才干、

管理制度-管理制度培训部规章制度15页 精品

培训部规章制度第一节 概述及组织结构 一、概述培训部是酒店负责提高人员素质以及合理利用和开发人力资源的职能部门。培训部负责组织、指导全酒店的培训工作。通过培训使酒店管理人员和服务人员增长才干、

管理制度-培训部规章制度

培训部规章制度第一节 概述及组织结构 一、概述培训部是酒店负责提高人员素质以及合理利用和开发人力资源的职能部门。培训部负责组织、指导全酒店的培训工作。通过培训使酒店管理人员和服务人员增长才干、

企业培训部管理制度.doc

企业培训部管理制度 　　一、总 则 　　1、为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率

培训部人员管理制度

培训部人员管理制度 第一条 部定位和岗位设置 培训部共设置经理一名及培训专员一名，培训经理兼任培训专员，其他培训老师由业务部选派自身业务经理担当。 第二条 培训部职责 1、在总经理领导下，根据公的经营

培训部管理制度(试行)

培训部管理制度（试行）第一章 总则一、本制度是公司培训指导性文件，是公司开展员工培训工作的依据。二、公司从总体上按培训组织主体分为内部培训和外派培训；内部培训分为新员工入司培训和在职培训; 在职培训又

2021年培训部人员管理制度

培训部人员管理制度 第一条 部定位和岗位设置 培训部共设置经理一名及培训专员一名，培训经理兼任培训专员，其他培训老师由业务部选派自身业务经理担当。 第二条 培训部职责 1、在总经理领导下，根据公的经营

养老院培训部管理制度（标准范本）

养老院培训部管理制度在院长领导下负责养老院培训管理工作。制定养老院年度培训计划，满足老人新知识、新技能、社会交 往需求。负责养老院入住老人的健康教育、专题讲座、时事教育、运动 知识。开展书画技巧、音乐

培训部培训资料收集与管理制度

培训部培训资料收集与管理制度一、 为加强培训资料的收集和管理，为规范培训管理和迎接干部教育培训机构资质和培训质量评估，做好有关资料准备工作，制定本制度。二、 本制度所称的档案，是指本学校在日常管理过程

培训部培训资料收集与管理制度

培训部培训资料收集与管理制度一、 为加强培训资料的收集和管理，为规范培训管理和迎接干部教育培训机构资质和培训质量评估，做好有关资料准备工作，制定本制度。二、 本制度所称的档案，是指本学校在日常管理过程

培训部讲师晋升制度

培训部讲师晋升制度文件名称文件类型文件号页码版本号编制人复核人签发人发布范围生效期版次变更页码变更内容简述生效日期01版全部新文件建立为了完善培训部讲师的管理制度，明确讲师的任职晋升标准，完成培训讲师