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企业人力资源培训需求分析报告培训是个非常重要的阶段,在我们每一个人进入企业工作的时候,我们都应该要进行一个培训,对企业的整体的一个大致了解,对自身情况的一个了解,也是一个学习的机会。因此,培训虽然不是

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员工培训需求调查问卷分析调查方法:问卷形式本报告分析内容:员工培训需求开始时间:2016/8/31 结束时间:2016/9/2 问卷发放数量: 29份参与问卷调

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新员工训练营员工培训需求分析报告

新员工训练营员工培训需求分析报告一、调查思路和方法调查学员覆盖多个事业部第一期到第九期学员,重点调查第五期学员以后学员。采纳调 查问卷和访谈相结合的方法。二、调查过程共调查320人,对1・8期学员进行