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培训需求分析的六大实效方法

培训需求分析的六大实效方法培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否瞄准正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针

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基于胜任力的培训需求分析模型

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员工培训需求分析报告

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培训需求识别与分析制度模版

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培训需求识别与分析制度范本

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