腾讯文库搜索-培训需求分析表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表员工个人培训需求分析姓名工号部门当前职务发展方向培训分析已通过的培训已达到的水平培训需求行业知识岗位知识 与技能经营管理 培训培训需求 综合分析注:本表格作为人力资源中心统计员工培训
培训需求分析表
GEC Program6Sigma实战培训需求分析表 (6Sigma实战——世界最佳企业的实践) 为了更加清楚地知道大家的需求,使课
3-职务层次培训需求分析工具(3)专员级培训需求分析表
专员级培训需求分析表1.生产调度专员培训需求分析表序号分析项目分析结果评定优良中低差1具有生产运作管理、计划管理等相关专 业知识,如掌握一定的生产协调与生产 调度方法,了解生产现场管理、数据统 计管理
年度培训需求表
年度培训需求表-序号培训课程或内容培训对象培训目的培训形式培训1 时间预计培训 时数费用 预计备注部门:编制:审核:日期:
1、培训需求调查、分析表
嘉善县大地污水处理工程有限公司安全培训需求调查、分析表二。一六年度安全培训需求调查、分析表被调查部门: 调查时间: 岗位名称岗位类型被调查人签字安全类安全及环保意识培训消防逃生安全培训高危作业许可
3-职务层次培训需求分析工具(2)经理级培训需求分析表
经理级培训需求分析表1.生产部经理培训需求分析表序号分析项目分析结果评定优良中低差1熟悉现代生产管理理论,如精益生产、准时生产、敏捷制造等2掌握生产计划的编制程序、要求和规则3具有能够有效地进行生产作
企业培训需求登记表
企业培训需求登记表姓名性别年龄职位学历入职时间本岗位应具备的知识和技能培训1目的培训主要内容期望培训方式备注口与岗位所需技能相关口与岗位将来需求相关口与个人职业生涯规划相关口与岗位所需技能相关□与岗位
培训需求分析表
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培训需求申请表
培训需求申请表申请部门申请人培训项目培训性质□内训1 口外训培训日期培训费用预算培训主办单位培训地点培训对象申请原因培训内容上级主管 意见签名:人力资源部 意见签名:分管副总 意见签名:总经理 意见签
培训需求分析案例
案例一:案例简介:D公司1996年成立以来发展很快,效益很好。公司领导意识到企业要发展,企业管理水平的提高,领导干部的管理理念、知识的转变、更新非常重要,有效的方法就是培训。于是公司2000年就专门成
其他培训需求调查表
其他培训需求调查表填报单位: 培训工作联系人:电话(手机):培训类别建议培训内容建议培训时间(天)专业技术A自管理、经营人员培训其它培训需求与建议
《培训需求分析》课件
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