培训需求访谈

培训需求访谈访谈时间：2017年 月 日访谈对象： 采访人： 您团队基本情况怎样，人数、业务水平、工作强度？2. 您认为，您目前的岗位必需哪些知识技能？您直接下级呢？3. 管理中，您哪些方面比较困惑

培训需求访谈提纲

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培训需求访谈提纲

培训需求访谈提纲开头语：2017年，公司将在原有培训安排的基础上增加一些培训项目。为了让培训更符合员工需求，切实提高员工技能，人事部近期会对全部人员进行一次培训需求调查。此次调查分为两部分：访谈形式（

员工培训需求访谈大纲

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培训需求调查表

培训需求调查表识别频次：至少每年一次调查姓名 填表日期 现任职务您认为学校对培训工作的重视程度□非常重视 □比较重视 口一般 □不够重视 □很不重视您认为学校对于企业培训需求的迫切程度□非常有帮助，希

15员工培训需求访谈记录表

福建天宝矿业集团股份有限公司员工培训需求访谈记录表编号：TB-RS (2005)0-15部门访谈对象职位访谈内容访谈总结要点

培训需求表

培训需求表文件编号:公司名称：月份培训内容参加岗位目的培训方式备注口临时计划口月度计划口年度计划批准:审核:制表:

培训需求调研---访谈提纲中层

力资源管控管理实用工培训需求调研培训需求调研访谈提纲2（中层管控管理者）说明：此访谈提纲适用于针对中层管控管理者的管控管理工作现 状、培训现状及培训需求调查。目的在于结合个人以及机构部门的管控 管理工

培训需求调查流程

培训需求调查流程 SHAPE \* MERGEFORMAT 培训计划实施计划培训需求确定培训需求分析②制定员工培训计划计划提出培训需求①培训需求调查结 束审批开 始培训需求调查公司高层各职能部门人力

培训需求访谈提纲

培训需求访谈提纲开头语：2017年，企业将在原有培训计划的基础上增加一些培训项目。为了让培训更切合职工需求，切实提高职工技术，人事部近期会对所有人员进行一次培训需求检查。此次检查分为两部分：访

培训需求表

公司名称：□年度计划 口1培训需求表文件编号・缶时计划 □月度计划月份培训内容参加岗位目的培训方式备注批准:审核:制表:

人力资源培训需求访谈报告

人力资源培训需求访谈报告一、引言随着企业的发展，人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分，其培训工作显得尤为重要。为了更好地了解企业员工的培训需求，提高培训工作的针对性和实效性，我们进行了此次人力资源