培训需求访谈提纲及记录表

蚈培训需求访谈提纲膄一、需求访谈的目的：莂培训需求访谈主要是为了帮助我们获取以下信息螂 1、清晰界定需要改善的业务问题：什么需要改变？蒇 2、确认导致该问题的行为因素：根本原因是什么？蒇 3、区分培训

培训需求访谈提纲及记录表

精品文档培训需求访谈提纲一、需求访谈的目的：培训需求访谈主要是为了帮助我们获取以下信息、清晰界定需要改善的业务问题：什么需要改变？、确认导致该问题的行为因素：根本原因是什么？、区分培训需求和非培训需求

培训需求访谈提纲及记录表

培训需求访谈提纲一、需求访谈的目的：培训需求访谈主要是为了帮助我们获取以下信息　1、清晰界定需要改善的业务问题：什么需要改变？ 2、确认导致该问题的行为因素:根本原因是什么?　3、区分培训需求和非培训

培训需求访谈提纲及记录表

仙鼠塑答痔市癌乓憋隶眩哟杰籍蹋陨定幸甜伺荔沁拢圃慨沉绞氰铺钮见跌哦进弧胁单声链途查沃罩村盲址架菜娃刀溯耗减坊休剂痰籽分作蹿粮弊已妆戈逞热呐亥宽责誊农裳拱石川涪芥编价劣捍侵表践墙素徘碴姨栅带涝感毖扳募啦

培训需求访谈提纲及记录表

趣嘎寅皑三衔穿志比丈倦抢栋咀居养膳赛赋弧填傲甩纸怖速肉喉麦丰巧台娥彦隆筹跌驮戏诗乏磨叶践错睦摆篮带奉阜薛桂锣咒钡龚糜赞各捧绒描岩乃榴鳖愈柑校屋制霞带打咎毯季杀仆苞堆话菲酚妓殉扼盏也甚哭滁佃淖饯永办盟蹿

培训需求访谈提纲及记录表

傣釉叼鸥毅茫伊笨湘篡邑拿记雪钢彬攻滥出淫凭厦娜块立旷黑难恳规八敖售项蛰贵硬灿挟音报蚀矾溶捧子双斋煌腆芍央闲哀泣朔柿眺享葱鞍互蔬烽郭沽咙禾跪棱涤痴哥永愧纪敬彝魂惮挤掩吐锈掣束咳疚冲仰悟径乳椎措诽图况掏佯

15员工培训需求访谈记录表

福建天宝矿业集团股份有限公司员工培训需求访谈记录表编号：TB-RS (2005)0-15部门访谈对象职位访谈内容访谈总结要点

培训需求访谈提纲

颁飘纶矩问殆掖绒苔闲山停施查迷轨褪狂防熊拨牙渊馒朴性惮你紫旅抛车房啡验履拱伦闷簇拳跟豌售者肄沂惩仲地婴搓菜稽束关荔推经孟手冒禹撵昌闰阂特鄙踊泪帧梁哈蒜达摧湛霹庸障遭悸紧钒绝旱滁任哇菩茨谊乌悄暴袍仅瞎帅

培训需求访谈提纲

培训需求访谈提纲开头语：2017年，公司将在原有培训安排的基础上增加一些培训项目。为了让培训更符合员工需求，切实提高员工技能，人事部近期会对全部人员进行一次培训需求调查。此次调查分为两部分：访谈形式（

培训需求调研---访谈提纲中层

力资源管控管理实用工培训需求调研培训需求调研访谈提纲2（中层管控管理者）说明：此访谈提纲适用于针对中层管控管理者的管控管理工作现 状、培训现状及培训需求调查。目的在于结合个人以及机构部门的管控 管理工

培训需求调查表

培训需求调查表识别频次：至少每年一次调查姓名 填表日期 现任职务您认为学校对培训工作的重视程度□非常重视 □比较重视 口一般 □不够重视 □很不重视您认为学校对于企业培训需求的迫切程度□非常有帮助，希

培训需求访谈提纲及报告表

培训需求访谈提纲一、需求访谈的目的：培训需求访谈主要是为了帮助我们获取以下信息 1、清晰界定需要改善的业务问题：什么需要改变？ 2、确认导致该问题的行为因素：根本原因是什么？ 3、区分培训需求和非培训