培训需求访谈

培训需求访谈访谈时间：2017年 月 日访谈对象： 采访人： 您团队基本情况怎样，人数、业务水平、工作强度？2. 您认为，您目前的岗位必需哪些知识技能？您直接下级呢？3. 管理中，您哪些方面比较困惑

人事管理-培训需求调研---访谈提纲（中层）

培训需求调研访谈提纲2(中层管理者)说明：此访谈提纲适用于针对中层管理者的管理工作现状、培训现状及培训需求调查。目的在于结合个人以及部门的管理工作现状，挖掘个人及部门的培训需求，从而提升个人管理能力和

人事管理-培训需求调研---访谈提纲（高层）

培训需求调研访谈提纲1(高层管理者) 说明：此访谈提纲适用于针对高层管理者的管理工作现状、培训现状及培训需求调查。目的在于结合公司战略、个人以及团队的管理工作现状，挖掘其培训需求，从而提升个人管

精品文档-培训需求调研——访谈提纲高层

培训需求调研访谈提纲1(高层管理者) 说明：此访谈提纲适用于针对高层管理者的管理工作现状、培训现状及培训需求调查。目的在于结合公司战略、个人以及团队的管理工作现状，挖掘其培训需求，从而提升个人管

精品文档-培训需求调研访谈提纲一般员工

培训需求调查问卷(一般员工及基层管理人员)说明：此问卷适用于针对一般员工及基层管理人员的培训需求调查。内容主要涵盖了员工对培训内容、形式、时间安排、培训组织工作等方面的需求、评价以及建议和要求。为提高

员工培训需求调查表模板

员 工 培 训 需 求 表各位同事：为做好年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略, 使培训工作真正体现员工所需、公司所需。面向公司全体员工开展年度培训需 求调查，通过沟通了解大家

员工培训需求访谈大纲

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培训需求表

培训需求表文件编号:公司名称：月份培训内容参加岗位目的培训方式备注口临时计划口月度计划口年度计划批准:审核:制表:

15员工培训需求访谈记录表

福建天宝矿业集团股份有限公司员工培训需求访谈记录表编号：TB-RS (2005)0-15部门访谈对象职位访谈内容访谈总结要点

培训需求表

公司名称：□年度计划 口1培训需求表文件编号・缶时计划 □月度计划月份培训内容参加岗位目的培训方式备注批准:审核:制表:

企业培训需求调查表

企业需求调查表姓名部门职务学历工作任务:自我评价（培训理由）:个人培训需求:培训项目培训方式培训时间注:培训方式指在岗、脱产、半脱产、业余

人力资源培训需求访谈报告

人力资源培训需求访谈报告一、引言随着企业的发展，人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分，其培训工作显得尤为重要。为了更好地了解企业员工的培训需求，提高培训工作的针对性和实效性，我们进行了此次人力资源