基业长青离不开企业文化的锻造

基业长青离不开企业文化的锻造 　　 　　靠什么来做强做大？靠什么来打造基业长青？这是每一个经多年打拼且企业已发展到一定规模、面临转型的民营企业家最为关心的问题。尽管发展壮大企业的管理方法与途径、对策很

重塑企业文化锻造基业长青

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企业文化与基业长青

企业文化与基业长青——点燃自己与点燃他人序言我曾遭遇过很大的低谷，一个曾经我觉得难以走出的困境。我的第一份工作月工资只有2000元，作为一个清华毕业的学生，工资竟然比不上那些在北工大、化工大毕业的初中

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企业文化与基业长青——培训大纲

解浩然——《企业文化与基业长青》培训大纲第一部分一、有关基业长青的研究一直长盛不衰“4+2成功方程”：“2”精英人才、领导能力、行业创新、并购合作“4”聚焦战略、执行能力、业绩文化、扁平组织Z理论 T