孙珩超 企业基业长青的关键点

孙珩超 企业基业长青的关键点 企业要想永葆长青之道，就要研究透“变”与“不变”的奥秘，第一条就是以不变应万变。以不变应万变，是指在创业过程中最忌讳今天干这个，明天干那个，要坚持在自己熟悉的行业里

《基业长青》读后感—永葆公司基业长青

《基业长青》读后感—永葆公司基业长青 《基业长青—企业永续经营的准则》读后感 《基业长青—企业永续经营的准则》是一本探讨高瞻远瞩公司的书，它用大量的实例和数据为我们系统展示了高瞻远瞩公司

创新安全文化 构建基业长青

创新安全文化 构建基业长青 　　安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业文明和素质的重要标志，是企业安全工作的精神支柱，是坚持以人为本、关注民生、全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针的重要

基业长青读后感参考

基业长青读后感参考 基业长青读后感参考 　　读《基业长青》，未见高深精妙的理论框架，只有对事实的严谨筛选和分析比拟，印象最深处莫过于“造钟与报时”的论述。原来，业界胜负源于对规律和规那么的探求与把握。

基业长青的企业必须要有核心理念

基业长青的企业必须要有核心理念 记得清华大学在教学活动中曾十分强调:不是给学生猎物，而是教打猎的方法。美国管理学家詹姆斯?C?柯林斯和杰里?I?波拉斯在《基业长青》一书告诉我们的恰恰也是这个道理

3基业长青读后感

基业长青读后感 （一）：“报时”还是“造钟”  利益至上的追求、胆大包天的目标、教派般的文化、择强淘弱的进化、永不满足的思想……这一切的一切都是一个高瞻远瞩企业所必须具备的特点。一个年青

基业长青读后感2篇

基业长青读后感2篇 基业长青读后感2篇 　　——代蓉 　　阅读一直是我生活中的一大爱好，但不知从何时起已经无法静下心来完整的看完一本纸质的书籍了。 　　但《基业长青》这本书让我将一切的急躁沉淀了下去，

构建班组建设体系模式为企业基业长青筑牢根基

构建班组建设体系模式,为企业基业长青筑牢根基[摘 要]本文基于企业班组管理视角，以WY服务型企业为例，分析班组在企业管理中的定位和作用，阐述以班组建设达标活动为载体，“始于班组、终于战略”的班组建设体

读基业长青有感二

读《基业长青》有感 《基业长青》读书心得 词·清平乐 禁庭春昼，莺羽披新绣。 百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。 日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君

《基业长青》读后感

《基业长青》读后感**** 工商 08-2 班读完《基业长青》 ，我归纳起来总结为四个字“目标” “文化” ，即胆大包天的目标，积极向上的文化。自己把书归纳下通过这许许多多的案例主要阐述了几种核心观点

基业长青读书笔记

基业长青读书笔记 基业长青读书笔记1　　读《基业长青》，未见高深精妙的理论框架，只有对事实的严谨筛选和分析比较，印象最深处莫过于“造钟与报时”的论述。原来，业界胜负源于对规律和规则的探求与把握。　　那

《基业长青》读后感2篇

《基业长青》读后感2篇 《基业长青》读后感2篇 　　当认真看完一本名著后，大家心中一定有很多感想，是时候写一篇读后感好好记录一下了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是为大家的《基业长青》读后感，仅供