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基于层次分析法的企业管理系统柔性的评价摘要:柔性是企业在复杂多变的环境中赢得竞争优势的重要手段之一,对提高企业管理的适应性和稳定性至关重要。文章通过对企业管理统柔性的分析,建立了管理系统柔性的递阶层次
excel表格在层次分析法的实际应用(包括计算过程)
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基于层次分析法的高校财务绩效评价
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基于层次分析法的企业内部控制执行效果评价
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(参考)基于层次分析法的京东企业员工绩效评价研究
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建筑工程管理-系统工程第8讲系统评价之层次分析法
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基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系研究
基于层次分析法的企业安全文化评价指标体系研究 0引言 随着由“物本管理”向“人本管理”的理念转变,安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新管理理念,已成为现代管理科学的重要组成部分。目前,许多
基于层次分析法的模糊综合评价
校园环境质量的模糊综合评价方法 信息与计算科学 2003级 马文彬指导教师 杜世平 副教授摘要:本文应用模糊数学理论,把模糊综合评价方法具体应用
基于层次分析法与模糊综合评价法的企业财务评价研究
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关于层次分析法的企业知识管理评价模型构建
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基于层次分析法京东企业员工绩效评价研究
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《层次分析法》课件
- - 《层次分析法》PPT课件 - - 什么是层次分析法? - 层次分析法是一种用于决策问题的多准