腾讯文库搜索-基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）

企业管理-基于平衡计分卡的绩效考核表模板

人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部

基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）

平衡计分卡绩效考核制度

平衡计分卡绩效考核制度

企业管理-基于平衡计分卡绩效考核表管理高层模板

人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核基于平衡计分卡的绩效考核表（适合管理高层）说明：本表格适用于对一般行业公司管理高层进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、

平衡计分卡绩效考核

平衡计分卡法绩效考核（一）基本思想平衡计分卡(Balance Score Card,BSC)的核心思想就是通过财务（Financial）、客户（Customers）、内部经营过程（Internal B

基于平衡计分卡绩效考核表（管理高层）模板

平衡计分卡与绩效考核

平衡计分卡法绩效考核（一）基本思想平衡计分卡(Balance Score Card,BSC)的核心思想就是通过财务（Financial）、客户（Customers）、内部经营过程（Internal B

基于平衡计分卡分析法绩效考核的若干思考

基于平衡计分卡分析法绩效考核的若干思考　　摘要：企业绩效考核是当今世界企业界的一个重大课题，不仅为学术界理论工作者所关注，政府相关部门制度制定者，管理部门调控实施者以及企业经营者等所有的利益相关者都会

平衡计分卡绩效考核制度

平衡计分卡绩效考核制度如何基于平衡计分卡构建体系T公司是上海证券交易所主板上市公司，从2000年公司成立以来，一直在持续改良绩效评价系统。在充分考虑了其战略和环境的动态性的根底上，T公司构建并实施了富

绩效考核-以平衡计分卡推动绩效管理精

以平衡计分卡推动绩效管理前言工业时代的企业竞争模式与假设,已经无法套用在信息时代,例如:有形资产逐渐被无形资产取代;大量生产与标准化逐渐被弹性大、响应快、创新、客制化所取代;功能别专业化流程逐渐被客户

物业经营文档-48. 基于平衡计分卡的绩效考核表

人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核 基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部

绩效考核与平衡计分卡

- 策略性人力资源管理绩效考核与平衡计分卡 - 策略性人力资源管理绩效管理 - 全球化 - 利害关系人