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基于平衡计分卡的J银行内蒙分行绩效考核研究中期报告

基于平衡计分卡的J银行内蒙分行绩效考核研究中期报告一、研究目的本研究旨在构建基于平衡计分卡的绩效考核模型，以J银行内蒙分行为研究对象，通过实证分析，寻求一种科学、合理、可操作的银行绩效考核方法，为银行

基于平衡计分卡的R单位科研部门绩效考核体系研究

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某军工科研院所基于平衡计分卡的绩效考核方案研究

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基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究

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